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劳动争议
公司法人岗位职责是什么?
依据公司法规定,公司法人负责企业经营决策,按照企业章程规定行驶职权,履行义务,代表企业参加各项民事活动,负责企业全面生产经营和管理,接受企业职工和有关机关的监督,法人代表委托他人办理事项时,应当出具书面委托书。
老工伤人员工伤待遇处理意见是怎么样的?
老工伤人员工伤待遇处理意见是对于伤残的津贴只要达到了一级到四级那么就可以纳入工伤保险基金支付;而达到了退休的年龄一般就会停发此待遇,而对于生活护理费,只要达到生活自理障碍等级的,同样也纳入工伤保险基金支付。
教师工伤退休的待遇有哪些
教师工伤退休的待遇,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,双方的劳动合同终止。
工伤等级鉴定标准及赔偿是什么?
一级:极重度智能损伤; 二级:重度智能损伤; 三级:精神病性症状表现为危险或冲动行为者;四级:中度智能损伤; 一级为24个月的本人工资,二级为22个月的本人工资,三级为20个月的本人工资,四级为18个月的本人工资; 一级为本人工资的90%,二级为85%,三级为80%,四级为75%。
2o17工伤伤残鉴定标准是怎么规定的
九级工伤伤残鉴定标准1癫痫轻度;2) 中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍者;5颅内异物无功能障碍;6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍;7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。
工伤认定完8级伤残的待遇有哪些
工伤导致八级伤残的话主要的待遇有伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金,停工留薪期的工资,住院伙食补助费,交通费,医疗费,后续的治疗费,整容费,护理费等。八级伤残的伤残补助金是11个月的本人工资,这些待遇大多数也都是由工伤保险机构承担的。
事业单位工伤职工退休后待遇是什么?
事业单位工伤职工退休后,达成六级工伤,在退休后就不享受工伤待遇,但是如果未领取一次性工伤医疗补助金、享受,一次性工伤医疗补助金的可以在终止劳动合同关系时提出,要求用人单位进行办理补偿。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
私企工伤期工资待遇包括什么?
私企工伤期间工资待遇包括停工留薪期的,对于工伤待遇还包括了医疗、伤残和死亡低于的,对于医疗费和其他杂乱的费用都是会由工伤保险基金来支付的,所以工伤待遇还是有一定的保障。
新疆工伤待遇工资如何计算?
新疆工伤待遇工资由职员的正常工资确定。新疆工伤待遇工资由伤残等级确定,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
2019最新工伤退休有什么待遇?
1、医疗费:工伤保险基金支付。2、住院期间伙食补助费:本单位因公出差伙食补助的70%计算。单位支付。3、交通费:条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医,因公出差标准计算,单位支付。
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