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目标责任书范文
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 更新时间:2024-03-28 20:46:36

目标责任书范文

(1):目标责任书范文

  安全管理目标责任书

  科负责人签章:

  科内人员签章:

(2):目标责任书范文

  超市采购部目标责任书怎么写?下面是范文网为你整理的关于超市采购部目标责任书范文,欢迎借鉴!

  超市食品安全责任书篇一:

  根据《中华人民共和国食品安全法》和政府、有关部门关于食品安全监督、管理的文件精神,同时为保障各项法律法规和规章制度的落实,做到责任到人,防患于未然。结合我公司实际,特制定本责任书。

  一、 公司组织机构

  公司成立“食品安全工作小组”由总经理 XXX任组长,副组长由副总经理XX担任,XXX、XX、XX经理(店长)任组员。

  职责分工:组长是食品质量安全的第一负责人,对本公司区域内的食品安全监督管理负总责,统一领导、协调本公司区域内食品安全监督管理工作;建立健全食品安全监督管理协调机制和监督管理责任制。副组长陈总为本公司食品质量安全的管理人员,负责日常督促公司现场管理部、采购部、营运部、各部门(店)按公司规定的食品质量安全制度执行;各部门(店)的负责人是食品安全的执行人员,对所管辖区域的食品安全负有直接责任,并有责任、有义务组织全体职工认真学习并执行本责任书所列条款。

  二、保障食品质量安全

  1.严格遵守国家《食品安全法》、《产品质量法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等相关法律、法规的规定,保证食品安全,保障公众身体健康和生命安全。

  2.严禁生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂、食品相关产品。

  3.严禁销售xx变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂。

  4.坚决不销售致病性微生物,农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂、食品相关产品。

  5.严禁销售病死、毒死、死因不明或者未按规定进行检疫或者检疫不合格的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品,

  6.不伪造或者冒用他人厂名、厂址,不伪造或者冒用质量标志。

  7.保证食品加工工艺流程科学、合理,生产加工过程严格、规范,对生产关键工序进行严格控制。保证生产食品所用的原材料、添加剂等符合国家有关规定,不使用非食用性原辅材料加工食品。

  8.保证食品的包装材料、贮存、运输和装卸食品的容器、包装、工具、设备安全,保持清洁,对食品无污染。

  9.餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器,使用前应当洗净、消毒、炊具、用具用后应当洗净,保持清洁。

  10.严格验收、保管货品原材料,保证食品原料新鲜、无腐烂、无虫害、无变质现象;对味精、食盐、酱油、醋等调味品和食品添加剂,凡过期、变质、标识不清或感官性状异常的,一律不得使用。

  11.食品经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得将抗证明后方可上岗工作。

  12.认真落实索证索票制度,查验供货者的许可证和食品出厂检验合格证、进货发票或者其他合格证明。

  13.认真执行食品进货查验记录制度,如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容;认真查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。

  14.严格执行食品退市制度,不销售假冒伪劣食品,不销售不符合法定要求的食品,对消费者投诉、举报的,配合执法部门调查,采取积极主动的态度进行处理。

  15.积极配合执法部门依法进行的产品质量监督检查和日常监管。

  三、责任追究

  本责任书以《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮业食品卫生管理办法》为执行细则,对违反其中任何条款所造成的事故或责任,将追究本部门责任人和岗位负责人的责任。

  四、自觉遵守国家的有关法律、法规,倡导行业自律,切实履行企业食品质量安全责任人的义务。

  五、本责任书一式二份,公司留存一份,各部门留存一份,自双方签字之日起生效。

  公司(签字盖章):

  超市采购部目标责任书

  指 标 责 任 书

  一、岗位类别和责任期 姓名:

  任职部门:

  职务:

  责任期:年年月日

  二、岗位目标责任 管理目标:

  1、 按照下发的商超部工作职责,商超部各岗位人员职责

  开展好各项工作;

  2、 明确下属各部门工作方向,从超市到下属各部门、各

  岗位建立起责任明确、奖惩挂钩的运行机制;

  3、 听取下属部门的工作汇报,对日常经营活动中遇到的

  问题进行协调沟通,保证经营活动的顺利进行;

  4、 召集并主持下属各部门干部会议,传达集团公司办公

  会议的重要决定、总结,布置工作,动员部门干部、

  员工完成任务;

  5、 协调、激励各个部门的工作。

  经营指标:

  实现向集团公司上交纯收入40万元:

  三、奖励措施

  如果责任人在指标期限内完成以上工作指标,集团公司将在福利待遇、个人荣誉方面对责任人进行奖励,除全额支付责任人月报酬外(试用期3个月,按每月5000元计),将在20xx年度对于超出部分,按照指标责任超出部分的8%给予责任人奖励。

  四、签字

  本人确认履行以上岗位职责,努力是实现确定的工作目标。

  集团公司认可上述工作目标符合集团公司建立一流企业的发展规划。

  (集团公司负责人)

  此责任书一式四份,双方各执一份,集团办公室、财务室各执一份。

(3):目标责任书范文

  甲方: 路华电子设备有限公司(以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  为加快企业的发展步伐,完成公司全年目标任务,增强领导干部的责任感,强化生产、经营管理,转变企业经营机制和管理机制,有效引入竞争机制和激励机制,充分调动一切积极因素,明确责、权、利,确保xx年各项任务指标的完成,结合公司发展实际,将全年任务目标自上而下层层分解,责任到人,由甲、乙双方共同遵照实施。具体条款如下:

  第一条:甲方将电动车的生产和加工的全面工作任务指标交由乙方责任人 全面负责。

  第二条:目标责任书执行时间自xx年 月 日至 年 月 日止。

  第三条:乙方管理考核部门:设备厂所有部门。其中对市场部、生产部、技术部、品管部的考核要报公司备查。

  第四条:责任目标:

  电动车生产三级目标

  目标

  各项指标

  基础指标

  力争指标

  奋斗目标

  生产量指标

  (含加工量)

  8万量

  10万量

  12万量

  利润指标

  万元

  万元

  万元

  质量指标

  合格率100%

  费用指标

  万元

  万元

  万元

  按时交货率

  安全指标

  事故率2起内

  (损失不超三千元)

  安全无事故

  安全无事故

  对本部门人员出现的问题要及时处理,严禁推诿扯皮,

  第五条:奖惩

  一、乙方按时完成全年各项任务指标,且公司总目标完成(以企管财务考核为据)可按年薪 万元兑现。但要减掉每月 元生活费,(完成利润 万,年薪 万元;完成利润 万,年薪 万元;完 万元,年薪 万元。)员工按公司制定薪酬奖惩办法执行。

  二、乙方未能按时完成任务指标,个人收入按完成比例给付,且年终未有任何奖励。

  三、乙方连续两个季度不成计划指标(按月计划考核)时,甲方有权调整责任人。

  四、在六项指标中,1—3项指标占85%的份额,4-6项占15%的份额,

  五、乙方在协议时间内,除不可抗拒的灾害外,无论何种原因,造成任务完不成,都按规定考核兑现。

  六、权利和义务

  (一)甲方有权依照公司规定及指标内容,对乙方进行指导、检查和监督。

  (二)甲方尊重和维护乙方生产自主权,并在职责范围内进行协助解决和维护乙方生产活动中所遇到的困难和问题。

  (三)甲方根据企业管理的有关规定,对乙方进行定期或不定期的跟踪审计和考核。在审计、考核中,如发现账物不实,帐有库无,库有帐无,帐帐不符或巧立名目,弄虚作假行为,轻者通报批评,重者追究目标责任人得责任,同时相应对乙方责任人罚款或处理。

  (四)责任人应承担对职工进行政治思想和安全生产知识教育的责任,严格执行各类安全技术规程,以确保安全生产无事故,否则,应承担经济和刑事责任。

  (五)乙方按月向甲方提交部门任务完成情况

  生产活动日报表、费用报表、统计报表、接受甲方考核、监督。

  (六)乙方必须按时完成甲方下达的各项临时任务。

  第六条:本目标责任书在下列情况下,可以变更解除。

  (一)因不可抗拒和一方虽无过失,但无法防止的外因,使一方无法履行义务时,可经双方协商后,按规定变更或解除责任书。

  (二)如乙方生产管理不善,完不成任务指标,出现亏损及造成财产严重损失的,甲方有权随时提出终止责任书,并追究责任人的责任。

  (三)半年内,完不成计划的利润。甲方有权调换责任人或解除责任书。

  第七条:未尽事宜经双方共同协商同意后预以补充条款,并起同等法律效力。

  第八条:本目标责任书一式三份,甲、乙双方各一份,报监证部门一份。

  甲方(盖章) 法定代表人:

  乙方 代表人:

(4):目标责任书范文

  为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,防止和减少各类事故的发生,制定学生在家期间安全目标责任书。

  家长加强对孩子的监护和教育,教育孩子随时随地注意安全

  1、不准私自下溪、河、池塘、沟、水库等水域游泳洗澡或游玩,不准在水边戏水、捞鱼、摸虾等,预防溺水事故发生

  2、自觉遵守交通规则,注意交通安全。努力规范自己的交通行为,预防交通事故的发生。

  3、不准玩火、不准私自上山野炊,不接触易燃易爆物品。

  4、掌握安全用电常识,不随便触摸电器设备,使用电器设备由家长指导。

  5、不打架斗殴,不搞恶作剧,不做有损自己和他人的事。

  6、高温天气,要采取降温措施,防止中暑。

  7、不准进入网吧、营业性歌舞厅等儿童不宜进入的场所。

  8、加强卫生习惯养成教育,积极预防传染病,注意讲究卫生,发现疑似病症现象要及时到正规医院就诊。

  9、不准未经家长同意私自外出、外宿和远游,提高防范意识。

  10、不爬高,不进施工工地和有危险的禁区。

  如有违反,一旦出现任何安全问题,一切后果由家长及监护人负责,与学校老师无任何关系。

  学生签名:

  家长签名:

  20**年 月 日星期

(5):目标责任书范文

  幼儿园教师安全工作目标责任书

  随着社会不断地进步,很多地方都会使用到责任书,责任书可以更好地明确我们的责任。那么你真正懂得怎么制定责任书吗?下面是小编精心整理的幼儿园教师安全工作目标责任书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  幼儿园教师安全工作目标责任书1幼儿园工作安全第一,安全工作教师先行,为了加强管理,落实责任,杜绝幼儿园事故的发生,中心幼儿园本着“安全工作,预防第一”的管理方针,特与村、校幼师签订20XX年度安全责任书。

  1、教师必须按规定时间到园、离园,严格清查幼儿人数。

  2、值班人员集中精力,认真组织幼儿活动,不得擅自离开工作岗位。

  3、带领幼儿户外活动时随时清点人数,不得把幼儿单独留在室内;在室内活动时,防止幼儿单独外出,特别要防止新入园的幼儿离开班出园。

  4、教育幼儿团结友爱,不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登阳台栏杆,以免跌伤、碰伤。

  5、不让幼儿单独到易发生危险的地方去。

  6、随时检查班上的玩具、用具,损坏及时修好。

  7、随时检查幼儿口袋有无危险物:如小刀、钉子、小球、小瓶等,并注意不把这些东西带到床上。

  8、要仔细照顾幼儿的衣食住行,注意观察幼儿的情绪,鼓励幼儿有不舒服的地方及时告诉老师,发现病情报告医务人员,不得擅自处理。

  9、药物、剪刀、针等放到幼儿拿不到的地方,给幼儿吃药时要仔细核对。

  10、教师必须严格执行请假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼儿出现安全问题,后果自负。

  11、户外活动时检查幼儿鞋带是否松开,松开时及时系好。

  12、接送幼儿时家长与带班老师要见面,不得丢失幼儿。

  13、不得体罚与变相体罚幼儿,否则后果自负。认真执行幼儿园安全、卫生保健制度,能指导保育员配合保育员管理幼儿一日生活和卫生保健工作,使各项工作达标。

  14、发生安全责任事故,取消年内评优树先资格,并给予相应处分。

  责任追究

  1、违反上述规定、有失责行为,由领导班子会议研究给予适当处理。

  2、如严重失职,发生相关恶性事故,经研究按相关规定给予严肃处理。

  3、本责任书一式两份,负责人和教师各执一份,自签订之日起生效。

  幼儿园教师签名 巨峰中心幼儿园(章)

  20XX年3月7日

  幼儿园教师安全工作目标责任书2幼儿园工作安全第一,安全工作教师先行,为了加强幼儿园安全管理,落实责任,尽量杜绝幼儿园安全事故的发生,我园本着“安全工作,预防为主”的管理方针,特与教师签订安全责任书。

  1、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责,各班主任是班级安全工作第一责任人,各班幼儿出现安全问题,班主任负主要责任,班主任要高度重视幼儿的安全教育,加强安全管理,认真督促落实好班级各项安全措施,发现问题及时处理。

  2、教学活动的安全由组织教师负责,各教师必须重视每个孩子,让每个孩子在自己的视线之内,并及时清点各班人数。

  3、各班严格执行接送制度,有不熟悉的家长接孩子,一定要与其家长取得联系,未成年人不允许接送孩子,否则,出现问题,后果自负。

  4、户外游戏要确保幼儿安全,教师不得让幼儿“放任自流”,要有计划的组织指导幼儿活动,科学锻炼,确保每一个幼儿活动的安全。

  5、各班注意用电安全,严禁幼儿触摸各种电器,并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提高幼儿自我保护意识。

  6、教师必须严格执行请假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼儿出现安全问题,后果自负。

  7、在工作中,如果因教师管理不善,失职,在可避免性情况下造成对幼儿伤害,教师要负责幼儿的全部医药费外,造成严重后果的教师自动辞职.

  8、教师上课期间不准随便离开教室,课堂上除教幼儿知识外,还要负责幼儿上课期间的人身安全,教师对幼儿一定要细心、耐心和爱心,不准体罚和变相体罚幼儿。若在本节课幼儿受到伤害,由本节课教师向家长解释,并根据幼儿受伤害程度,扣当事人本月度奖金。

  9、下课期间,任课教师负责幼儿饮水、上厕所等安全工作,若幼儿受到伤害,由任课教师负责。

  10、接车教师要认真负责坐车幼儿的安全,必须把幼儿安全送到家长手中,否则不能离开幼儿。

  11、教师要时刻和孩子在一起,组织好从入园到离园的各项活动,任何时候孩子都不能脱离老师的视线,这个过程中,如果因教师的擅离职守和不负责任,而造成意外事故,由当事人负责,如果触犯了法律,由当事人承担一切法律责任。

  12、教师在组织各项活动前,一定首先要检查好场地和环境的安全情况,发现问题及时排除,当确认安全无误时方可进行活动,如果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落;活动场地凹凸不平;建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角;电源插座过低、电线老化;消防设施损坏等安全隐患,要及时维修处理,自己处理不了的,要及时上报园长,如果领导没有及时处理,出现的问题,由幼儿园负责;但是,如果老师没有做到细心排查场地或没有及时上报而发生意外事故,由本班教师负全责。

  13、等待家长安全的接走孩子,如果因教师擅离职守,或不负责任而造成的意外事故,教师负全部责任。

  14、孩子带入幼儿园的药品要专橱存放,专人管理,教师一定要按家长的要求和剂量亲自看着并指导和帮助孩子喝药,喝药后的药瓶等及时处理掉,杜绝不安全事故的发生。如果教师没有做到以上的要求,出现的责任事故有当班教师负全部责任。

  15、认真做好晨午检,保证晨午检工作不流于形式,掉以轻心,值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况,看清楚口袋、书包等处有没有带着危险的物品,若因为此环节的纰漏而发生危险事故,则由本班老师负责。

  16、就餐后注意好孩子的午睡情况,老师不能睡觉,要准备随时给孩子盖被,照顾大、小便,和随时应付突发性事件,确保孩子安全、健康。

  17、以上规定凡幼儿出现不安全事故,视其情节追究当事人的责任

  让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位,让每个孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光,平安、快乐、健康的成长!

  此责任书一式两份,签字有效。

  园方(签字):

  教师(签字):

  幼儿园教师安全工作目标责任书3为了加强幼儿园安全管理,杜绝事故发生,我园本着“预防为主”的.安全原则,特与教师签订安全责任书如下:

  1、教师在幼儿入园时间起应对幼儿的安全负责。当班教师是班级安全工作的第一责任人,要高度重视幼儿的安全教育,加强安全管理,认真督促落实好班级各项安全措施,发现问题及时处理。

  2、教师必须做好班务记录和交接班工作,在交接班过程中上班教师要与下一班教师交代当班过程中出现的问题。

  3、严格“接送卡”制度。根据本园接送卡使用要求,严格实行“既认卡又认人”的又保险制度,确保幼儿人身安全。坚决杜绝幼儿走失现象的发生,定时、不定时的点数幼儿数量。

  4、当班教师负责制,当班时段内出现的问题,谁当班、谁处理、谁负责,并做好与家长的沟通工作。

  5、加强对幼儿的管护工作,不得让幼儿放任自流活动,确保每一个幼儿活动的安全。不得让幼儿喝生水,不让幼儿玩危险游戏。

  6、各班注意用电安全,严禁在幼儿手能触摸到的地方放置危险品,如刀具、药物、洗衣粉等危险物品,加强各种物品的管理,严防事故发生,保证幼儿在园安全。

  7、对幼儿的批评教育要耐心细致,不能简单粗暴、讽刺挖苦,严禁体罚或变相体罚幼儿。

  8、教师要作好班级晨检工作,随时注意每一位幼儿的变化情况,杜绝安全事故发生。

  9、教师必须严格执行请假制度,在当班时间段内不得私自离岗,如果私自离岗,幼儿出现安全问题,后果自负。

  10、工作中如因教师管理不善,造成对幼儿伤害,教师要承担责任。

  11、值日教师要做好每天值日工作,午、晚睡前后要巡视,保证幼儿一日活动不脱离老师的视线,如有幼儿异常要及时处理做好记录并向园领导报告。

  12、本责任状一式两份,自签订日起生效,签状人各执一份,有效期为一学期。

  幼儿园(盖章)

  老 师(签字)

  2020年月日

(6):目标责任书范文

  小学师德师风建设目标责任书范文(精选3篇)

  在学习、工作、生活中,越来越多地方需要用到责任书,责任书是写明责任范围、职责,多用于平行的文书。拟定责任书的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的小学师德师风建设目标责任书范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  小学师德师风建设目标责任书1为加强师德师风建设,不断提高教师师德修养,营造优良的师德师风氛围,树立人民教师的新形象,增强教书育人的责任感,争创人民满意的教育,特与全校教师签订如下师德师风责任书:

  一、知法守法 遵守规章以律德。

  “知法守法,遵守规章”是师风师德建设的保障。没有规矩不成方圆。教师要严格遵守《义务教育法》、《教育法》、《未成年人保护法》等国家法律、法规,严格按照有关规定实施教育教学活动,严格执行课程标准,确保正常的教学秩序。

  二、爱岗敬业,坚定理想以立德。

  “爱岗敬业,坚定理想“是师德师风建设的基础。教师要以认真负责、精心施教的工作态度和一丝不苟、精益求精的敬业精神对待教育事业,要不断更新教育思想和教育理念,真正做到干一行,爱一行,专一行,精一行。

  三、坚持读书,加强学习以明德

  “坚持读书,教书育人”是师德师风建设的源泉。教师要多读书、勤读书,要通过持之以恒的学习不断加强对课堂教学的思考,对学生发展的思考,对教育改革的思考和对自身发展的思考,在反思中成长。

  四、弘扬师爱,教书育人以践德

  “弘扬师爱,教书育人”是师德师风建设的灵魂。教育是爱的事业,教师要热爱学生,要用发自真心的爱,去赢得学生的爱,不断促进学生获得新知,发展身心,真正实现教育的根本功能。坚持素质教育,切实减轻学生课业负担,坚持高效课堂,绝不允许超量增加学业、排名分数成绩。

  五、自尊自律,为人师表以弘德

  “自尊自律,为人师表”是师德师风建设的重点。教育工作者要珍惜岗位,淡泊名利,廉洁从教,要拒绝有偿家教,为学生提供无偿服务;要坚决抵制体罚和变相体罚学生,严慈相济,让学生健康快乐成长;要规范教辅资料的征订,把“五严”规定落到实处;要用自身特有的师德修养和人格魅力感染学生,在学生中树立威信。

  六、文明和谐,团结友善以厚德

  “文明和谐,团结友善”是师德师风建设的标杆。教师要积极加强自身修养,说话和气、举止优雅,以诚相待、相互尊重,严以律己、宽以待人,与人为善、团结和谐。

  教师的师德表现和师风状况是学校目标管理的.重要内容,是教师聘任、职称评定、评先评优和考核奖惩的重要依据之一,具有一票否决权。

  责任人:

  xxxx小学工会:

  xxxx年xx月xx日

  小学师德师风建设目标责任书2加强师德师风建设是教师素质能力提升工程。为贯彻实施《中小学教师职业道德规范》和《教育部关于加强中小学管理规范办学行为的指导意见》,为了进一步加强我校教师队伍建设,切实把师德师风建设的各项规定内化为教师的自觉行动。根据《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等文件精神,结合我校实际,特与全体教师签订如下师德师风建设责任书:

  1、认真学习领会《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等有关法律法规,做到学法,知法、懂法、守法、增强法制观念,提高法制意识。

  2、要认真学习贯彻落实关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的重要批示精神。自觉从工作、生活中开源节流、厉行节约。

  3、教师要模范遵守社会公德。衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,关心集体,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。弘扬正气,树立良好的师德形象,自觉抵制不正之风,切实地把师德师风建设的各项规定内化为教师的自觉行动,以高尚的人格和良好的学识学风影响和带动学生的发展。

  4、教师要勤奋学习,锐意进取。刻苦专研业务,不断学习新知识,探索教育规律,改进教育方法。完成规定的继续教育任务,使自身各方面在原有基础上不断得到提升。

  5、教师要热爱教育,热爱学校,热爱学生。积极开展中小学生文明礼仪教育。严禁教师对教育教学工作敷衍塞责,严禁歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生,严禁用粗鲁言行对待家长。

  6、教师要做到谦虚谨慎,尊重同志,相互学习,相互帮助,关心他人,维护其他教师在学生中的威信。关心集体,维护学校荣誉,不做有损教育形象的事。

  7、教师要坚持高标准,严要求,弘扬正气。表达诉求要合法,严禁教师发表违背国家法律和对学生有不良影响的言论和网帖。不得以任何理由索要和收受学生或家长的礼品礼金,不准向学生推销书籍、教辅资料、音像制品和其他商品;严禁教师对学生有偿家教、有偿补课、举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班,不为招生学校进行有偿宣传、有偿推荐毕业生就读。

  8、严格遵守计划生育基本国策,有计划的在学校学生中对符合受教育者的学生开展生理卫生教育、青春期教育或者性健康教育,受教育面达到100%。

  9、学校将把师德师风建设作为教师年度目标管理考核的重要内容,严格按《教师职业道德考核测评标准》对教师进行师德师风考核,同时还要与教师晋职、晋级、绩效工资挂钩,实行一票否决制,努力把师德师风各项措施落到实处。

  10、建立师德师风责任追究制。对违反师德师风建设有关规定和本责任书规定的,当年考核为不合格,在教职工聘任中不予聘用;是领导干部的予以免职,对相关责任人根据情节按有关规定分别给予处分,触犯刑律的移交司法机关依法处理。

  此责任书自双方签字之日生效,有效期一年(由学校留档保存)。校长(签字):

  教师(签名):

  20**年3月1日

  小学师德师风建设目标责任书3为了规范学校管理,发挥管理效能,充分调动和发挥教师工作的积极性和能动性,特拟定我校教师工作目标责任书。

  一、师德师风

  1、认真贯彻落实教育方针,端正教育思想,按教育规律办事,做到既教书又育人,以身作则,言传身教,为人师表。

  2、热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,关心集体,以主人翁精神积极参与学校民主管理和民主监督;努力完成好各项工作任务,不擅离职守,未经学校批准不得在外兼职或从事第二职业。不得利用工作之便,谋取私利,不得以任何名目向学生或学生家长索要财物,收取费用,不向家长告状,不训斥家长,不向对自己提意见或向学校反映情况的家长及其学生打击报复。不得从事有偿家教活动。

  3、管教管导,结合教学内容,恰当地对学生进行思想教育。课堂发生的问题,要及时做好教育工作,与学生谈话要亲切热情,对学生的点滴进步要及时鼓励,既严格要求,又避免简单粗暴,不训斥学生,不伤害学生的自尊心;严禁对学生进行体罚或变相体罚,不歧视“双差”学生。关心、关爱留守学生。

  4、教师之间,彼此尊重,团结互助、互帮互学,共同提高,维护其他教师在学生中的威信。不在背后谈论他人,共建和谐校园氛围。

  5、敬廉崇洁,敢于同不法行为作斗争。严禁教职工在校园和上班期间参与各种形式的赌博活动。

  二、教育教学能力

  1、努力学习文化科学知识,积极钻研业务,认真练好普通话、表达能力、书写能力等方面的基本功,掌握2—3门相近学科的知识,做到一专多能。

  2、认真钻研教学课标,熟悉教材,根据课标和学校实际情况,认真制订各类工作计划,期末根据教导处、教研组的要求,写出质量较高的教育教学总结,每学年写1—2篇论文,学习心得1篇。

  3、认真学习教学理论,搞好教研,努力探索教育、教学规律,改进教学方法,培养能力,发展智力,努力培养学生的创新精神和创新能力。

  4、按时上、下班,不迟到、不早退,遵守坐班制度,如有特殊情况需外出,必须向学校请假。

  5、积极参加教研活动,主动承担教研任务。

  6、每周工作量12—20课时,每位教师要顾全大局,能挑重担(语数双班)。每学期至少上一节公开课或研究课,听课不少于20节。

  三、教育教学管理

  1、按课程要求认真备课,写出课案,做到超周备课,备课质量达到合格以上。认真上好每一节课,课堂教学做到目的明确,教授正确,重点突出,教法得当,语言简洁、准确,板书工整,组织严密,有效地利用上课时间,认真贯彻落实教学常规,每学期交一份本学期较好的课案或课堂实录。

  2、精心编选练习题,合理布置作业,保证有一本同教材配套的课外作业,做到及时收发,认真批发,注重评讲,对作业的留、收、评、改坚持严格要求,做到规范化。开展调查研究,经常收集教学反馈信息。根据学生实际情况,因材施教、分类推行的原则,充分发挥教育的作用,使全体学生在原来的基础上有所提高。

  3、按时上、下课,不迟到,不拖堂,教态亲切、自然、大方。未经教导处主任批准,不得随意加课、调课、停课。注重学生平时成绩检查,严格做好期末监考,阅卷、评分,作好质量分析和总结,按规定时间交教导处。

  4、按要求完成演示实验和学生实验,填好各种表册及实验报告并交教导处。音、体、美、信息、班会课的教学有教案,教学目的明确,严禁私自停课、无故改上自习或让学生自由活动。

  5、积极组织指导课外活动小组活动,培养学生兴趣,扩大学生知识视野,发挥其特长,组织参加各级学科竞赛的辅导工作。

  6、认真执行课程标准,严格执行教学计划,积极参加校本研修和其它教学研究活动,经常互相听课,积极进行教改实验,勇于承担教改研究课题,认真完成教研组分配的教研任务,利用课余时间做好学生的查缺补漏工作,给“学困生”及时辅导补习。

  7、服从学校管理,能承担班主任工作。班主任有计划的组织全班学生的教育活动,会同科任教师、联系本班学生家长共同做好学生的思想教育工作,并对他们的学习、劳动、课外活动和课余生活等全面负责,抓好班级日常管理,学期初有计划,学期末有总结。每月召开一次科任教师会,每周召开一次班干会,及时召开学生家长会。

  8、科任教师要有高度的责任心,保证所任学科的教学秩序,并接受班主任提出的有关教育、教学的工作要求,配合班主任做好班级工作,参加班级教育、教学活动,列入班级活动、集会、升降旗队伍。

  9、认真做好家访工作,努力转变学生思想,做到学校教育、家庭教育和社会教育紧密结合。要求每学年班主任对学生进行普访一次以上,对学困生进行多次家访。科任教师也要结合实际,做好学困生的家访工作,并做好情况记载。

  四、教育教学效果

  1、属市、县、镇统考科目的所任学科的合格率和平均分必须在上年度的基础上有所提升,自然、音、体、美等合格率达95%以上。

  美术教师除认真搞好教学外,协助大队部每月出一期黑板报和有关活动标语、专栏;体育教师要认真抓好锻炼测试,所任班级的体育健康达标率必须在90%以上,做好两操指导工作,维护好上下操疏散秩序,预防学生安全事故发生。落实学生课外活动课时间,组织活动内容,每学期召开一次学生运动会;音乐教师要根据课标要求,让学生学会欣赏和模唱,掌握基本的音乐知识,达到部分学生掌握一种乐器的演奏,并积极做好师生参加各类的文娱活动的指导工作;信息技术教师能熟练使用设备,搞好资源接收和机器人兴趣组的指导工作,指导教师电子教案制作、多媒体教学系统操作、协助学校对教师进行计算机培训。

  2、积极配合和接受学校对教师工作考核和测评,积极参与教师职务晋级评聘和评先、评优活动。积极参入全区教师聘任竞岗活动,充分履行受聘岗位职责。解聘、落聘、违纪违规教师按有关政策法规规定执行。

  五、奖励与惩罚

  学校实行定量和定性相结合,以定量为主的考核原则,制定教师工作目标考核奖惩办法并与教师绩效工资挂钓。教师工作目标考核为优秀,则年终“事业单位工作人员”考核原则上应为优秀,并优先考虑评优、晋级、外派培训进修等;考核不合格的,则年终“事业单位工作人员”考核原则上不予合格,并无资格参加评优、晋升等,并扣除一定金额年终考核奖,情节特别严重的,将按照上级有关规定严肃处理,直至等岗、解聘,并将有关情况记入教师档案。

  小学:(学校盖章) 教师签名:

  学校领导签名:

  年 月 日

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