微信扫一扫
随时随地学习
当前位置 :
聘任合同范文
时间 :
 更新时间:2024-03-29 21:45:07

聘任合同范文

聘任合同范文【篇1】

  聘任方:_________(简称甲方)

  受聘方:_________(简称乙方)

  为保证_________奖励计划顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定,经双方平等协商,订立本合同。

  第一条 聘期

  特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满,聘任合同自动终止。

  聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  第二条 乙方的岗位工作目标及任务

  一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标:_________。

  二、乙方在聘期内应履行的工作任务:

  1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务,培养博士,硕士研究生,指导博士后研究人员,高级访问学者):_________。

  2.科研任务:_________。

  3.学科建设任务:_________。

  4.人才培养任务:_________。

  5.其他任务:_________。

  第三条 权利和义务

  一、甲方权利

  1.根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务,对乙方进行管理。

  2.依照国家法律,法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。

  二、甲方义务

  1.依法维护乙方应享有的各项权利。

  2.为乙方提供良好的工作和生活条件:

  (1)实验室及仪器设备条件:_________。

  (2)科研配套经费:_________。

  (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘):_________。

  (4)办公条件:_________。

  (5)生活条件:_________。

  (6)招生条件(包括指导博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等):_________。

  3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

  4.乙方在聘期内做出重大成就的,甲方积极推荐申报_________成就奖。

  三、乙方权利

  1.乙方按照_________项目的规定,在聘期内每年享受人民币_________元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资,保险,福利等其他待遇。

  2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

  3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门进行申诉。

  四、乙方义务

  1.认真遵守《中华人民共和国教师法》,《_________》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

  2.聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。(从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,此条可写为:聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。)

  3.全面履行特聘教授岗位职责,完成特聘教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督,考核及管理。

  4.乙方在聘期内所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名)。

  第四条 考核

  1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据校学术委员会意见确定考核结果,考核结果报教育部备案。

  2.对考核不合格者,经教育部审核,甲方可以解除聘任合同。

  3.甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估,并报教育部备案。

  第五条 合同的变更与解除

  1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经教育部审核,甲方有权予以解聘,终止本协议,并由教育部在因特网上公布解聘消息。

  2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意,报请教育部审核后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。(教育部注:此条可具体化)

  3.聘任期间如发生双方无法预见,无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

  第六条 附则

  1.本合同一式三份,双方当事人各持一份,另一份交教育部人才发展办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

  2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。

  3.本合同如有未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  甲方(盖章):_______________

  法定代表人(签字):_________

  _________年_______月_______日

  乙方(签字):_______________

  _________年_______月_______日

聘任合同范文【篇2】

  聘任方:_________(简称甲方)

  受聘方:_________(简称乙方)

  甲方根据工作需要,设置_________(岗位名称)教授/副教授岗位(岗位编号_________),乙方自愿申请应聘甲方该岗位,并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》及其它法律、法规、规章的规定,经双方平等协商,订立本合同。

  第一条 聘期

  甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满,聘任合同自动终止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。

  第二条 续聘

  聘任期满后,根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

  第三条 乙方的岗位工作目标及任务

  根据公开招聘明确的岗位职责及工作目标确定,如要变更岗位内容须经双方约定共同一致,并且不得低于原定岗位标准,修改过程及结果须受到公开监督。

  一、乙方在聘期内应完成的工作目标:_________

  二、乙方在聘期内应履行的工作任务:

  1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):_________

  2.科研任务:_________

  3.学科建设任务:_________

  4.人才培养任务:_________

  5.其他任务:_________

  第四条 权利和义务

  一、甲方权利

  1.根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务,对乙方进行管理。

  2.依照国家法律、法规及学校的有关规定,对乙方工作进行考核和奖惩。

  二、甲方义务

  1.依法维护乙方应享有的各项权利。

  2.为乙方提供必要的工作和生活条件。(包括:实验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等,能够明确的请各院系尽量明确,需要学校解决的应明确书面提出协商)

  3.乙方在聘期内做出突出成绩的,甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

  4.按照学校规定的标准和程序,公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。

  三、乙方权利

  1.乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。

  2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

  3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向甲方提出履行请求,直至向甲方上级有关部门进行申诉。

  四、乙方义务

  1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

  2.聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作。(甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外)

  3.全面履行教授/副教授岗位职责,完成岗位工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。

  4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果,其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(作者单位只能署甲方名)。

  第五条 考核

  1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

  2.对考核不合格者,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权解除聘任合同。

  3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核,依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级,并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

  4.甲方应保证行使考核权时做到公平公正,符合规定程序,并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时,有权向甲方有关部门提出申诉。

  第六条 合同的变更与解除

  1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权予以解聘,终止本协议,并保留在媒体公布解聘消息的权利。

  2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意,方可辞聘,并承担赔偿因为乙方辞聘给甲方带来损失的违约责任。

  3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

  4.甲乙双方合同解除后,乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产,乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。

  第七条 附则

  1.本合同一式三份,甲乙双方及乙方所在院系各持一份。

  2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。

  3.本合同如有未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  4.本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。

  甲方(签章):_________乙方(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

聘任合同范文【篇3】

  聘任方:_________(简称甲方)

  受聘方:_________(简称乙方)

  受聘岗位:_________学院_________学科_________岗位

  根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。

  第一条 聘期

  本岗位首次聘期为三年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  第二条 乙方的岗位工作目标及任务

  一、乙方在聘期内应完成的工作目标:_________

  二、乙方在聘期内应承担的工作任务:

  1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):_________

  2.科研任务:_________

  3.学科建设任务:_________

  4.人才培养任务:_________

  5.队伍建设及其他任务:_________

  第三条 权利和义务

  一、甲方的权利和义务

  1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

  2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务,对乙方进行考核和奖惩。

  3.根据乙方的工作任务,向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇,提供相应的工作条件。

  4.依法维护乙方的各项合法权利。

  二、乙方权利和义务

  1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

  2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。

  3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。

  4.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

  第四条 考核与续聘

  1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表。

  2.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

  3.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。

  第五条 合同的变更、解除和终止

  1.乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。

  2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

  3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。

  4.乙方未经甲方同意,有三个月以上时间不在甲方工作时,甲方可予以解聘,并追究其违约责任。

  5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

  6.本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。

  第六条 违约责任

  1.本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金;违反规定擅自解除合同的,按未履行的聘期时间计算,每少一年,应支付的违约金为_________元。

  2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

  第七条 附则

  1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在学院各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效。

  2.双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理。

  3.本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

聘任合同范文【篇4】

  聘任方:_________(简称甲方)

  受聘方:_________(简称乙方)

  为保证_________奖励计划顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定,经双方平等协商,订立本合同。

  第一条 聘期

  特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满,聘任合同自动终止。

  聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  第二条 乙方的岗位工作目标及任务

  一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标:_________。

  二、乙方在聘期内应履行的工作任务:

  1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务,培养博士,硕士研究生,指导博士后研究人员,高级访问学者):_________。

  2.科研任务:_________。

  3.学科建设任务:_________。

  4.人才培养任务:_________。

  5.其他任务:_________。

  第三条 权利和义务

  一、甲方权利

  1.根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务,对乙方进行管理。

  2.依照国家法律,法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。

  二、甲方义务

  1.依法维护乙方应享有的各项权利。

  2.为乙方提供良好的工作和生活条件:

  (1)实验室及仪器设备条件:_________。

  (2)科研配套经费:_________。

  (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘):_________。

  (4)办公条件:_________。

  (5)生活条件:_________。

  (6)招生条件(包括指导博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等):_________。

  3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

  4.乙方在聘期内做出重大成就的,甲方积极推荐申报_________成就奖。

  三、乙方权利

  1.乙方按照_________项目的规定,在聘期内每年享受人民币_________元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资,保险,福利等其他待遇。

  2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

  3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门进行申诉。

  四、乙方义务

  1.认真遵守《中华人民共和国教师法》,《_________》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

  2.聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。(从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,此条可写为:聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。)

  3.全面履行特聘教授岗位职责,完成特聘教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督,考核及管理。

  4.乙方在聘期内所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名)。

  第四条 考核

  1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据校学术委员会意见确定考核结果,考核结果报教育部备案。

  2.对考核不合格者,经教育部审核,甲方可以解除聘任合同。

  3.甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估,并报教育部备案。

  第五条 合同的变更与解除

  1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经教育部审核,甲方有权予以解聘,终止本协议,并由教育部在因特网上公布解聘消息。

  2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意,报请教育部审核后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。(教育部注:此条可具体化)

  3.聘任期间如发生双方无法预见,无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

  第六条 附则

  1.本合同一式三份,双方当事人各持一份,另一份交教育部人才发展办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

  2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。

  3.本合同如有未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  甲方(盖章):_______________

  法定代表人(签字):_________

  _________年_______月_______日

  乙方(签字):_______________

  _________年_______月_______日

聘任合同范文【篇5】

  甲方(聘任方):_________

  通讯地址:_________

  乙方(受聘人员)姓名:_________

  性别:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  现专业技术职务:_________

  身份证号码:_________

  家庭通讯地址:_________

  根据《_________》的规定,经学校授权,《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,共同信守。

  第一条 职位聘任合同期限

  本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

  乙方在受聘期内辞职,应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

  第二条 工作任务与目标

  1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

  2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

  3.乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上。

  4.乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。

  5.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标

  (1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。

  (2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

  6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学)。

  7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。

  8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

  第三条 乙方权利

  乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

  乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请。

  乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过二年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。

  甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。

  甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。

  第四条 乙方义务

  乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

  乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。

  乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务,并达到相应职务所规定的考核指标。

  同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。

  乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。

  第五条 工资和福利

  1.在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

  2.除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可根据法律,法规和学校规定减发或停发乙方基本工资,校内津贴和生活补贴,并视情形解除本合同:

  (1)当月事假,病假超过学校规定工作日;

  (2)出现旷工行为;

  (3)受党政纪律处分;

  (4)不能很好履行职位职责的,且造成严重后果和恶劣影响的;

  4.乙方有权享受国家法律,_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

  5.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

  6.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。

  出现本合同第七条所列举情况,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。

  第六条 聘任考核

  1.甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

  2.在聘任期内,乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。

  3.考核标准

  (1)乙方同意按照学校《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。

  (2)本合同第二条和第四条之约定。

  4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

  5.考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。

  第七条 解聘

  1.乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方可以解聘:

  (1)乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务;

  (2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学校和他人造成了严重损失;

  (3)乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违反学术规范的情节;

  (4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过三个月,或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校;

  2.乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方有权直接解聘

  乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚;

  乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过六个月,或者经两次书面催促而明确拒绝归校;

  第八条 违约责任

  本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。

  第九条 双方需要约定的其他事项

  乙方可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由。

  乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者,可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。

  甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址,一经寄出3日内即视为送达,如有地址改变,改变方需在一周内通知对方,否则仍以本合同地址视为送达地址。

  本合同未尽事宜,按学校有关规定执行。

  第十条 本合同经甲乙双方签章后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,校人事处备案一份。

  甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同范文【篇6】

  聘任方(甲方):_________

  法定代表人:_________

  地址:_________

  上级主管部门:_________

  受聘方(乙方)姓名:_________

  出生年月:_________

  最后学历:_________

  最后学位:_________

  专业技术职务:_________

  任职时间:_________ 

  身份证号码:_________ 

  受聘方所在二级学院(教学部):_________

  根据_________学院校内人事制度改革的要求,为了进一步落实《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定,经双方协商一致,乙方为甲方受聘教师,为明确甲方与乙方岗位职责,特订立此聘任合同。

  一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同,合同期从_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、岗位职责及责任目标:

  1.受聘岗位

  受聘岗位名称:_________ 

  受聘岗位级别:_________ 

  2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写):

  教学工作:_________

  队伍建设:_________

  课程(学科、专业)建设:_________

  科研工作:_________

  其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写):_________

  三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境,在聘期内的每一个年度,先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放,预留的20%根据年终考核结果,按学院文件规定予以发放。

  四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年,试行期结束后,乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

  五、因工作需要,双方协商一致,可变更本合同,更换岗位。

  六、本合同未尽事宜,均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。

  本合同一式三份,甲乙双方各持一份,另一份由乙方所在单位保存。

  甲方(盖章):_________乙方(签章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________

  附件

  乙方岗位任务计划书

  ┌─────────────────────────────┐

  │ 教学任务│

  ├────┬──┬────┬───┬─────┬──────┤

  │讲授课程│学时│授课对象│学生数│年度总学时│教学效果目标│

  ├────┼──┼────┼───┼─────┼──────┤

  ││││ │ ││

  ├────┼──┼────┼───┼─────┼──────┤

  ││││ │ ││

  ├────┴──┴────┴───┴─────┴──────┤

  │学术讲座任务 │

  ├────────┬────────┬───────────┤

  │讲座名称│讲座对象│预计讲座时间 │

  ├────────┼────────┼───────────┤

  │││ │

  ├────────┼────────┼───────────┤

  │││ │

  ├────────┴────────┴───────────┤

  │指导研究生任务│

  ├─────────┬───────────────────┤

  │计划指导研究生人数│ │

  ├─────────┴───────────────────┤

  │指导本科生毕业设计任务│

  ├─────────────┬───┬──────┬────┤

  │计划指导本科生毕业设计人数│ │计划指导时间││

  ├─────────────┴───┴──────┴────┤

  │指导青年教师任务 │

  ├──────────────┬──────┬───────┤

  │计划作为导师指导青年教师姓名│计划指导时间│ 效果目标│

  ├──────────────┼──────┼───────┤

  │││ │

  ├──────────────┼──────┼───────┤

  │││ │

  ├──────────────┴──────┴───────┤

  │ 课程(学科、专业)建设任务 │

  ├──────────┬──────────┬───────┤

  │ 计划开展的工作│ 计划达到的目标│标志性成果│

  ├──────────┼──────────┼───────┤

  │││ │

  ├──────────┼──────────┼───────┤

  │││ │

  ├──────────┴──────────┴───────┤

  │ 科研项目任务│

  ├─────────┬────┬────┬─────────┤

  │ 计划开展的项目 │项目级别│项目经费│ 阶段性成果 │

  ├─────────┼────┼────┼─────────┤

  │ │││ │

  ├─────────┼────┼────┼─────────┤

  │ │││ │

  ├─────────┴────┴────┴─────────┤

  │ 发表论文(作品)、编写教材(论著)任务 │

  ├────────────┬─┬────┬────┬────┤

  │计划发表论文(作品)数 │其│权威期刊│核心期刊│一般期刊│

  ├────────────┤中├────┼────┼────┤

  ││ ││││

  ├────────────┼─┴────┼────┴─┬──┤

  │计划编写教材(论著)名称││计划完成时间││

  ├────────────┴──────┴──────┴──┤

  │ 带领团队所需完成的任务 │

  ├─────────────────────────────┤

  │ │

  │ │

  │ │

  ├──────┬──────────────────────┤

  │团队成员签字││

  │(请手签) ││

  ├──────┴──────────────────────┤

  │ 其他任务│

  ├─────────────────────────────┤

  │ │

  │ │

  ├─┬────────────┬─┬────────────┤

  │乙│签字(请手签):│甲│盖章: │

  │方││方││

  │ │年 月 日 │ │年 月 日 │

  └─┴────────────┴─┴────────────┘

聘任合同范文【篇7】

  聘任方:_________(简称甲方)

  受聘方:_________(简称乙方)

  为保证_________奖励计划顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定,经双方平等协商,订立本合同。

  第一条 聘期

  特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满,聘任合同自动终止。

  聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  第二条 乙方的岗位工作目标及任务

  一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标:_________。

  二、乙方在聘期内应履行的工作任务:

  1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务,培养博士,硕士研究生,指导博士后研究人员,高级访问学者):_________。

  2.科研任务:_________。

  3.学科建设任务:_________。

  4.人才培养任务:_________。

  5.其他任务:_________。

  第三条 权利和义务

  一、甲方权利

  1.根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务,对乙方进行管理。

  2.依照国家法律,法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。

  二、甲方义务

  1.依法维护乙方应享有的各项权利。

  2.为乙方提供良好的工作和生活条件:

  (1)实验室及仪器设备条件:_________。

  (2)科研配套经费:_________。

  (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘):_________。

  (4)办公条件:_________。

  (5)生活条件:_________。

  (6)招生条件(包括指导博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等):_________。

  3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

  4.乙方在聘期内做出重大成就的,甲方积极推荐申报_________成就奖。

  三、乙方权利

  1.乙方按照_________项目的规定,在聘期内每年享受人民币_________元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资,保险,福利等其他待遇。

  2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

  3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门进行申诉。

  四、乙方义务

  1.认真遵守《中华人民共和国教师法》,《_________》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

  2.聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。(从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,此条可写为:聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。)

  3.全面履行特聘教授岗位职责,完成特聘教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督,考核及管理。

  4.乙方在聘期内所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名)。

  第四条 考核

  1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据校学术委员会意见确定考核结果,考核结果报教育部备案。

  2.对考核不合格者,经教育部审核,甲方可以解除聘任合同。

  3.甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估,并报教育部备案。

  第五条 合同的变更与解除

  1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经教育部审核,甲方有权予以解聘,终止本协议,并由教育部在因特网上公布解聘消息。

  2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意,报请教育部审核后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。(教育部注:此条可具体化)

  3.聘任期间如发生双方无法预见,无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

  第六条 附则

  1.本合同一式三份,双方当事人各持一份,另一份交教育部人才发展办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

  2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。

  3.本合同如有未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  甲方(盖章):_______________

  法定代表人(签字):_________

  _________年_______月_______日

  乙方(签字):_______________

  _________年_______月_______日

聘任合同范文【篇8】

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿签订本聘任合同。

  第一条 首次聘任聘期为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。

  第二条 乙方享有如下权利:

  1.聘期实行固定工资制,即年薪_________元人民币,按月发放;

  2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;

  3.法律法规规定的其他权利。

  第三条 甲方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件):

  _________。

  乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

  第四条 乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理。

  第五条 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  1.乙方不能胜任工作;

  2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;

  3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行;

  4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

  第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

  第七条 本合同一式两份,甲方、乙方各一份。

  第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

  第九条 本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

聘任合同范文【篇9】

  甲方:________________________

  法定代表人:__________________

  乙方:________________________

  为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:

  一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责公司的日常经营管理。

  二、经营目标

  乙方经营管理,必须完成下列经营目标:

  总体目标:每年实现利润_________元,今后年度每年递增_________元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。

  分类目标:

  1.客房部(含培训中心)_________元/年;

  2.餐饮部(含茶座)_________元/年;

  3.桑拿部_________元/年;

  4.水电部_________元/年。

  三、乙方报酬

  乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为:报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

  基本工资每月_________元,岗位工资每月_________元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算,上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算,逐月考核,年底决算后兑现。

  四、乙方权力

  总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力:

  1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

  2.主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作;

  3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;

  4.拟订公司内部管理机构设置方案;

  5.拟订公司的基本管理制度;

  6.制订公司的具体规章;

  7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

  8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;

  9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;

  10.提议召开股东会临时会议;

  11.批准单笔_________元以下费用;

  12.执行董事和股东会授予的其他职权。

  五、乙方职责

  1.对完成公司整体经营目标负总责;

  2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;

  3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;

  4.协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;

  5.按月向执行董事和股东会报告公司经营情况,接受执行董事和股东会质询并作出解释;

  6.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;

  7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

  8.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

  六、乙方禁止性行为

  1.不得利用职位谋取私利;

  2.未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

  3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

  4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

  5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

  6.不得从事其他违反法律规定的行为。

  七、违约责任

  甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之三支付违约金;

  乙方违约责任:

  1.执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

  2.对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

  3.对公司安全保卫负总责,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

  4.从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

  八、本合同聘任期限为一年,从______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期满,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原条件延长一年。

  九、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。

  十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

  十

  一、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方(签章):_________乙方(签章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

聘任合同范文【篇10】

  聘任方(甲方):_________

  法定代表人:_________

  地址:_________

  上级主管部门:_________

  受聘方(乙方)姓名:_________

  出生年月:_________

  最后学历:_________

  最后学位:_________

  专业技术职务:_________

  任职时间:_________ 

  身份证号码:_________ 

  受聘方所在二级学院(教学部):_________

  根据_________学院校内人事制度改革的要求,为了进一步落实《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定,经双方协商一致,乙方为甲方受聘教师,为明确甲方与乙方岗位职责,特订立此聘任合同。

  一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同,合同期从_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、岗位职责及责任目标:

  1.受聘岗位

  受聘岗位名称:_________ 

  受聘岗位级别:_________ 

  2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写):

  教学工作:_________

  队伍建设:_________

  课程(学科、专业)建设:_________

  科研工作:_________

  其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写):_________

  三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境,在聘期内的每一个年度,先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放,预留的20%根据年终考核结果,按学院文件规定予以发放。

  四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年,试行期结束后,乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

  五、因工作需要,双方协商一致,可变更本合同,更换岗位。

  六、本合同未尽事宜,均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。

  本合同一式三份,甲乙双方各持一份,另一份由乙方所在单位保存。

  甲方(盖章):_________乙方(签章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________

  附件

  乙方岗位任务计划书

  ┌─────────────────────────────┐

  │ 教学任务│

  ├────┬──┬────┬───┬─────┬──────┤

  │讲授课程│学时│授课对象│学生数│年度总学时│教学效果目标│

  ├────┼──┼────┼───┼─────┼──────┤

  ││││ │ ││

  ├────┼──┼────┼───┼─────┼──────┤

  ││││ │ ││

  ├────┴──┴────┴───┴─────┴──────┤

  │学术讲座任务 │

  ├────────┬────────┬───────────┤

  │讲座名称│讲座对象│预计讲座时间 │

  ├────────┼────────┼───────────┤

  │││ │

  ├────────┼────────┼───────────┤

  │││ │

  ├────────┴────────┴───────────┤

  │指导研究生任务│

  ├─────────┬───────────────────┤

  │计划指导研究生人数│ │

  ├─────────┴───────────────────┤

  │指导本科生毕业设计任务│

  ├─────────────┬───┬──────┬────┤

  │计划指导本科生毕业设计人数│ │计划指导时间││

  ├─────────────┴───┴──────┴────┤

  │指导青年教师任务 │

  ├──────────────┬──────┬───────┤

  │计划作为导师指导青年教师姓名│计划指导时间│ 效果目标│

  ├──────────────┼──────┼───────┤

  │││ │

  ├──────────────┼──────┼───────┤

  │││ │

  ├──────────────┴──────┴───────┤

  │ 课程(学科、专业)建设任务 │

  ├──────────┬──────────┬───────┤

  │ 计划开展的工作│ 计划达到的目标│标志性成果│

  ├──────────┼──────────┼───────┤

  │││ │

  ├──────────┼──────────┼───────┤

  │││ │

  ├──────────┴──────────┴───────┤

  │ 科研项目任务│

  ├─────────┬────┬────┬─────────┤

  │ 计划开展的项目 │项目级别│项目经费│ 阶段性成果 │

  ├─────────┼────┼────┼─────────┤

  │ │││ │

  ├─────────┼────┼────┼─────────┤

  │ │││ │

  ├─────────┴────┴────┴─────────┤

  │ 发表论文(作品)、编写教材(论著)任务 │

  ├────────────┬─┬────┬────┬────┤

  │计划发表论文(作品)数 │其│权威期刊│核心期刊│一般期刊│

  ├────────────┤中├────┼────┼────┤

  ││ ││││

  ├────────────┼─┴────┼────┴─┬──┤

  │计划编写教材(论著)名称││计划完成时间││

  ├────────────┴──────┴──────┴──┤

  │ 带领团队所需完成的任务 │

  ├─────────────────────────────┤

  │ │

  │ │

  │ │

  ├──────┬──────────────────────┤

  │团队成员签字││

  │(请手签) ││

  ├──────┴──────────────────────┤

  │ 其他任务│

  ├─────────────────────────────┤

  │ │

  │ │

  ├─┬────────────┬─┬────────────┤

  │乙│签字(请手签):│甲│盖章: │

  │方││方││

  │ │年 月 日 │ │年 月 日 │

  └─┴────────────┴─┴────────────┘

聘任合同范文【篇11】

  甲 方: 法定代表人:

  乙 方:

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  一、劳动合同期限

  自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  二、工作内容

  乙方同意根据甲方工作需要,担任——岗位(工种)工作。

  乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、工作时间和休息休假

  具体作息时间,甲方安排如下:

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。 每周周________为休息日。 国家法定节假日正常休息

  甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

  四、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

  (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

  五、劳动报酬

  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  (一)甲方承诺每月________日为发薪日。

  (二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

  六、社会保险和福利

  (一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

  (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。

  (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

  (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。

  (五)________________________________________________________。

  七、劳动纪律

  甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款

  经甲乙双方协商一致,同意选择________条约定条款。

  a.乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

  b.由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

  c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

  d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为:

  ________________________________________________________________。

  e.甲方同意为乙方提供如下

  福利待遇:_______________________________________ f.甲乙双方需要约定的其它事项:

  ___________________________________________

  九、劳动合同终止的条件

  经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

  1.劳动合同期满的;

  2.________________________________________________________________________

  3.________________________________________________________________________

  十、劳动争议处理

  (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  (二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

  十一、其他

  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

  (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。

  (六)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  (七)本合同于________年________月________日生效。

  甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

  甲方法定代表人签名:乙方签名: 公章

  签名日期:

  签章日期:

  附件:

  劳动合同变更记录

  经双方协商同意,对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更:

  ___________________________________________________________________

  法定代表人签名:乙方签名:

  或委托代理人签名:签名日期

  甲方盖章:

  签章日期:

  鉴证机构盖章:鉴证人签名:

  鉴证日期:

字典网专稿内容,转载请注明出处
不够精彩?
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
最新更新
精品分类
PC端 | 移动端 | mip端
字典网(zidianwang.com)汇总了汉语字典,新华字典,成语字典,组词,词语,在线查字典,中文字典,英汉字典,在线字典,康熙字典等等,是学生查询学习资料的好帮手,是老师教学的好助手。
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
电话:  邮箱:
Copyright©2009-2021 字典网 zidianwang.com 版权所有 闽ICP备20008127号-7
lyric 頭條新聞