例文一合同范文

　　甲方(用人单位)

　　用人单位名称

　　用人单位住所

　　工商登记

　　注册类型

　　劳动合同

　　履行地

　　法定代表人或负责人

　　乙方(劳动者)

　　姓名

　　性别

　　出生年月

　　文化程度

　　户籍所在地址

　　现居住地址

　　居民身份证号码

　　社会(养老)保险号码

　　就业登记证号码

　　联系方式

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定按下列种方式确定"劳动合同期限"：

　　a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

　　b、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

　　c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容及要求

　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　(三)

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：

　　a、甲方实行每天小时工作制。

　　具体作息时间，甲方安排如下：

　　每周周至周工作，上午，下午。

　　每周周为休息日。

　　b、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

　　c、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

　　d、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　(三)甲方为乙方安排带薪年休假。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

　　五、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　(一)甲方承诺每月日为发薪日。

　　(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：

　　a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

　　b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

　　d、......

　　(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

　　(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

　　(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。

　　(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利

　　(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

　　(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　　(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

　　(五)

　　七、劳动纪律

　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　　八、协商条款

　　经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

　　a、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　　b、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　c、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　d、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：。

　　f、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：。

　　g、甲乙双方需要约定的其它事项：

　　九、劳动合同终止的条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1、劳动合同期满的;

　　2、----------;

　　3、----------。

　　十、违反劳动合同的责任

　　(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

　　(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

　　十一、劳动争议处理

　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

　　十二、其他

　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　　(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　(六)本合同于年月日生效。

　　法定代表人签名：乙方签名：

　　或委托代理人签名：

　　甲方盖章：

　　签章日期：签名日期：

　　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

　　鉴证机构盖章：鉴证人签名：

　　鉴证日期：

例文二合同范文

　　出租方（以下简称甲方）：

　　承租方（以下简称乙方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。

　　第一条甲方保证所出租的房屋为自己的产权房屋，并符合国家对租赁房屋的有关规定。

　　第二条房屋的坐落、面积、装修、设施情况

　　、甲方出租给乙方的房屋位于。

　　、出租房屋面积共_____平方米（建筑面积使用面积套内面积）。

　　、该房屋现有装修及设施、设备情况详见合同附件。

　　该附件作为甲方按照本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋时的验收依据。

　　第三条甲方应提供房产证、身份证，乙方应提供身份证。双方验证后可复印对方证件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。

　　第四条租赁期限、用途

　　、该房屋租赁期共12个月。自2011年月___日起至2011年月___日止。

　　、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为住房使用，如有他用，则须经甲方书面同意。

　　、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。

　　第五条租金及支付方式

　　、该房屋每月租金为800元（大写捌佰元整）。

　　合同总金额为9600元（大写玖仟陆佰元整）。

　　、房屋租金支付方式如下：先期付款，每次付三个月的房租，本次期满前十天内应支付下次房租，每延期付款一天应加付相当于一倍日租金的滞纳金。甲方收款后应提供给乙方有效的收款凭证。

　　第六条租赁期间相关费用及税金

　　、甲方应承担的费用：

　　（）租赁期间，房屋和土地的产权税由甲方依法交纳。如果发生政府有关部门征收本合同中未列出项目但与该房屋有关的费用，应由甲方负担。

　　（）租凭期间，甲方承担所出租房屋的物业费和取暖费用。

　　、乙方交纳以下费用：

　　（）承租期间因乙方使用发生的水费、电费、燃气费、有线电视费、电话费、宽带上网费。

　　（）2011年度至2011年度取暖费200元（大写贰佰元整），正式供暖并且采暖正常后十天内交与甲方。此取暖费按12个月分摊，如因甲方原因导致合同中止，则甲方按剩余月份返还。

　　、乙方应按时交纳自行负担的费用。甲方不得擅自增加本合同未明确由乙方交纳的费用。

　　第七条房屋、设备、设施修缮与使用

　　、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。该房屋及所属设施、设备的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外，均由甲方负责（乙方使用不当除外）。

　　甲方提出进行维修须提前10日通知乙方，乙方应积极协助配合。

　　乙方向甲方提出维修或更换请求后，甲方应及时提供维修服务，若甲方未能及时维修，乙方有权自行维修，甲方承担因维修而发生的维修费用及乙方误工费用、影响乙方生活而造成的损失（此损失按日租金乘以影响天数累计计算）。

　　甲方对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。

　　、乙方应合理使用其所承租的房屋及其附属设施、设备。如因使用不当造成损坏的，乙方应负责修复或予以更换或经济赔偿。

　　乙方如改变房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备，设计规模、范围、工艺、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。租赁期满后或因乙方责任导致退租的，除双方另有约定外，甲方有权选择以下权利中的一种：

　　（）依附于房屋的装修归甲方所有。（）要求乙方恢复原状。

　　（）向乙方收取恢复工程实际发生的费用。

　　第八条房屋的转让与转租

　　、租赁期间，甲方不能转让该出租的房屋。如因特殊情况，甲方需经乙方书面同意，甲方方可转让。转让后，本租赁合同对房屋新的所有人和乙方继续有效。

　　、租赁期间，乙方可以自行转租、转借承租的房屋，但转租、转借的期限不得超出乙方承租的期限。如因乙方转租、转借房屋而造成房屋及其附属设施、设备损坏，由乙方向甲方负责。

　　第九条合同的变更、解除与终止

　　、双方可以协商变更或终止本合同。

　　、甲方有以下行为之一的，乙方有权解除合同：

　　（）不能提供房屋或所提供房屋不符合约定条件，影响乙方正常居住的。

　　（）甲方未尽房屋及其内部设施、设备修缮义务，影响乙方正常居住的。

　　、房屋租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，收回出租房屋；

　　（）未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构。

　　（）损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。

　　（）未经甲方书面同意，改变本合同约定的房屋租赁用途。

　　（）利用承租房屋存放危险物品或进行违法活动。

　　（）拖欠房租累计三个月以上。

　　、租赁期满前，乙方要继续租赁的，应当在租赁期满二十天前通知甲方。如甲方在租期届满后仍要对外出租的，在同等条件下，乙方享有优先承租权。

　　、租赁期满合同自然终止。

　　、租赁期内，如因特殊情况，乙方可以提前一个月通知甲方退租，并且乙方所付取暖费用甲方不予返还。

　　、租赁期内，如因特殊情况，甲方可以提前两个月通知甲方退租，并且返还乙方剩余租金及按月折算的取暖费用。

　　、因不可抗力因素导致合同无法履行的，合同终止。

　　第十条房屋交付及收回的验收

　　、甲方应保证租赁房屋本身及附属设施、设备处于能够正常使用状态。

　　、验收时双方共同参与，如对装修、器物等硬件设施、设备有异议应当场提出。当场难以检测判断的，应于七日内向对方主张。

　　、乙方应于房屋租赁期满后，将承租房屋及附属设施、设备交还甲方。

　　、乙方交还甲方房屋应当保持房屋及设施、设备的完好状态，不得留存物品或影响房屋的正常使用。对未经同意留存的物品，甲方有权处置。

　　第十一条甲方违约责任处理规定

　　、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同租金总额20%的违约金。甲方除应按约定支付违约金外，还应对超出违约金以外的损失进行赔偿。、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付日租金一倍的滞纳金。甲方还应承担因逾期交付给乙方造成的损失。

　　、由于甲方怠于履行维修义务或情况紧急，乙方组织维修的，甲方应支付乙方费用或折抵租金，但乙方应提供有效凭证。

　　、甲方违反本合同约定，提前收回房屋的，应按照合同总租金的20%向乙方支付违约金，若支付的违约金不足弥补乙方损失的，甲方还应该承担赔偿责任。

　　、甲方因房屋权属瑕疵或非法出租房屋而导致本合同无效时，甲方应按照合同总租金的20%向乙方支付违约金，若支付的违约金不足弥补乙方损失的，甲方还应该承担赔偿责任。

　　第十二条乙方违约责任

　　、租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应按照合同总租金的20%向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。

　　（）未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构或损坏房屋；

　　（）擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的；

　　（）拖欠房租累计三个月以上的。

　　、在租赁期内，乙方未经甲方同意，中途擅自退租的，乙方应该按合同总租金20%的额度向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。

　　、乙方如逾期支付租金每逾期一日则乙方须按日租金的一倍支付滞纳金。

　　、租赁期满，乙方应如期交还该房屋。乙方逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付相当于本合同日租金一倍的滞纳金。

　　第十三条免责条件

　　、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。

　　、因国家政策需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。

　　、因本条、原因而终止合同的，租金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。

　　、不可抗力系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

　　第十四条本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　第十五条争议解决

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解；协商或调解解决不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十六条其他约定事项：

　　第十七条本合同自双方签字后生效。本合同中所涉金额均以人民币为单位。

　　第十八条本合同及附件一式两份，由甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　身份证号：身份证号：

　　电话：电话：

　　地址：地址：

　　邮政编码：邮政编码：

　　房产证号：

　　签约日期：2011年月日

　　签约地点：

　　设施、设备清单：（本《设施清单》为甲方同乙方所签订的房屋租赁合同的附件。）

　　甲方向乙方提供以下设施、设备：

　　一、燃气管道二、暖气管道

　　三、燃气热水器一台较旧型号：

　　四、燃气灶一台已有一个灶口损坏，经修理后可以使用，较旧。型号：

　　五、空调一台较旧型号：

　　六、电视一台较旧型号：

　　七、冰箱一台较旧型号：

　　八、洗衣机一台较旧型号：

　　九、家具：组合柜一件、桌子两张、双人床一张、单人床一张、木椅一把、园凳两个。

　　十、水表现数：电表现数：燃气表现数：

　　十一、装修状况：无装修

　　十二、其它设施、设备：

　　甲方：乙方：

　　签约日期：2011年月日签约地点：

例文三合同范文

　　【篇一】

　　合伙人：____________

　　姓名________，性别____，年龄________，住址________________。

　　(其他合伙人按上列项目顺序填写)

　　第一条合伙宗旨

　　第二条合伙经营项目和范围

　　第三条合伙期限

　　合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

　　第四条出资额，方式，期限

　　1。合伙人____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。(其他合伙人同上顺序列出)

　　2。各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

　　3。本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

　　第五条盈余分配与债务承担

　　1。盈余分配，以________为依据，按比例分配。

　　2。债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____________为据，按比例承担。

　　第六条入伙，退伙，出资的转让

　　1。入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。

　　2。退伙：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

　　3。出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

　　第七条合伙负责人及其他合伙人的权利

　　1。____________为合伙负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙事业进行日常管理；③出售合伙的产品(货物)，购进常用货物；④支付合伙债务；⑤____________。

　　2。其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。

　　第八条禁止行为

　　1。未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

　　2。禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

　　3。禁止合伙人再加入其他合伙。

　　4。禁止合伙人与本合伙签订合同。

　　5。如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

　　第九条合伙的终止及终止后的事项

　　1。合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

　　2。合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权，清偿债务，返还出资，按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

　　第十条纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

　　第十一条本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。

　　第十二条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

　　第十三条其他

　　第十四条本合同正本一式____份，合伙人各执一份，送____各存一份。

　　合伙人：____________

　　合伙人：____________

　　____年____月____日

　　【篇二】

　　第一条订立合同各合伙人：

　　姓名＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　姓名＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　姓名＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　第二条合伙目的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　第三条合伙期限

　　合伙期限为＿＿＿年，自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　第四条出资额、方式、期限

　　1．合伙人＿＿＿＿（姓名）以＿＿＿方式出资，计人民币＿＿＿＿元，出资比率＿＿。

　　合伙人＿＿＿＿（姓名）以＿＿＿方式出资，计人民币＿＿＿＿元，出资比率＿＿。

　　合伙人＿＿＿＿（姓名）以＿＿＿方式出资，计人民币＿＿＿＿元，出资比率＿＿。

　　2．各合伙人的出资，于＿＿＿年＿＿月＿＿日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数

　　计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

　　3．本合伙出资共计人民币＿＿＿元。

　　合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请示分割。

　　合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。

　　第五条盈余分配与债务承担

　　1．盈余分配，以＿＿＿＿为依据，按比例分配。

　　2．债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的＿＿为据，

　　按比例承担。

　　3.＿＿＿＿＿

例文四合同范文

　　合同号：签约时间：签约地点：

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　电话：电话：

　　甲乙双方为确保明确双方权利义务，经充分协商，遵循平等,互惠互利的合作诚意，特订立本合同。依据本合同制定的有关附件、补充协议及相关修订书，是本合同的有效组成部份，具有相同的法律效力。

　　1、乙方根据甲方提供的样品或图纸来设计制造模具。

　　2、在生产中，甲方如需修改样品或图纸，应及时通知乙方，由此产生的费用由甲方负责。

　　3、乙方如需对结构、工艺、制造技术进行调整和改动，应事先通知甲方，甲方认可后进行。

　　4、模具交付甲方使用后，如非正常使用，导致模具损伤，维修费用由甲方负责。

　　二、质量要求：

　　1、我司提供模架、模芯材料(在正常情况下使用，模具保证使用30万次)。

　　2、模具及附件均采用公制通用标准制造。

　　3、模具试用于双方确认的机台及相关的技术指标。

　　三、付款方式：

　　1、合同签订后甲方应3天内付总金额的。

　　2、样件合格时付合同剩余总金额的余款，即人民币元。

　　3、更改图纸或样件造成的费用由客户负责。

　　4、保修期限：模具验收合格后，正常条件下使用一年内进行无偿保修。

　　四、交货期限：

　　1、在客户图纸确认及收到预付款后天首试。

　　五、模型所有权：

　　1、模型的所有权属于甲方。

　　六、保密：

　　1、甲方提供的图纸等相关材料乙方有义务为甲方保密。

　　七、违约责任及索赔：

　　1、如因制作方原因模具制作拖期不能按期试模，超期一天扣罚模具合同的5‰，但最不超过模具总价的10%，如果因为客户图纸问题及产品检验等原因造成的拖期，由客户自行负责。

　　2、甲方提出终止合同，须经对方签字认可，提出方须向对方支付因终止合同所引起的直接经济损失作为赔偿。违约方赔付金额不得大于该合同货款总金额。

　　3、因不可抗拒的自然因素导致违约，双方应及时通报协商解决。

　　八、合同履行：

　　1、本协议执行过程中发生争议，本着友好协商的原则解决，该协商应在五天内解决，如协商不能解决由当地人民法院负责审理。

　　2、争议进行诉讼期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行各自本合同中规定的义务和行使权利。

　　3、自合同各方授权代表签字并盖章之日起生效。任何涂改、删除、增添均无效。

　　4、本合同一式两份，双方各执一份。

　　5、本合同的转让、变更、解除和终止，双方必须另定合同。

　　九、其它：

　　1、双方友好协商解决。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表：乙方代表：

　　日期：日期：

例文五合同范文

　　转让方（以下简称甲方）：

　　受让方（以下简称乙方）：

　　甲乙双方经友好协商，就店面转让达成了如下协议，并且共同遵守：

　　一，甲方将位于 的酒吧（原名： ）百分之五十股份，以人民币（ ）元，小写： 元的价格转让给乙方。酒吧为 层，面积为 方米。

　　二，乙方在合同签订后，先向甲方支付人民币 元，酒吧经营权和现有电器、装修、装饰、工具和设备等{详细见明细列表}全部无偿归乙方所有，甲方不得再向乙方索取任何其他费用和物品，不得参与酒吧经营，干涉酒吧事务。

　　三，合同签订后，甲方需无偿的将营业执照等相关证件手续更改转入乙方名下。如若甲方故意拖延或者不予办理，则视为违约。

　　四，甲方在酒吧经营权交付乙方以前，必须将所有积欠一切的税款、水费、电费、房屋租赁费、雇员工资等费用一律付清。甲方现雇用的员工，除乙方同意留用外，其余均由甲方负责解散。

　　五，甲方需承诺转让前的酒吧所发生的任何问题、事件负任何责任和连带责任，所有一切均由甲方全部承担。

　　六，该酒吧房屋所有权为丙方，当乙方付甲方款_ __（大写： ）后，丙方与甲方原签订的租赁合同（合同到期_ _年_ 月_ ，月租为__ __人民币，押金为_ __元）将作废，改由乙方重新签订。乙丙双方签订后，乙方将代替原来甲方向丙方厉行租凭合同，每月交纳该合所同约定月租费用，该合同期满后由乙方领回甲方所交纳的押金，该押金归乙方所有。

　　七， 甲方应保证丙方的同意转让店铺，如由甲方原因导至丙方或甲方自己中途收回店铺，按甲不按时交付店铺，归还乙方已付转让费和承担违约金___ __元（大写:__ __元）

　　八，本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，二份具有同等的法律效力，本协议从签订之日起生效。

　　备注

　　甲方： 乙方： 身份证号： 身份证号：

　　年 月 日 年 月 日

例文六合同范文

　　20xx年新员工入职合同范本篇一

　　甲方（使用部门）名称：______________

　　乙方（受聘人员）姓名：______________

　　性别：_______民族：_______

　　出生年月：_______年___月

　　身份证号：_____________________

　　住址：____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、使用岗位及期限。

　　甲方聘用乙方在__岗位工作。使用期限为。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在__岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬。

　　乙方每月工资为___元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。

　　五、工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

　　（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过___天的；

　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。

　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前___日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

　　（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前___日以书面形式通知甲方。

　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1、在使用期内，甲方未支付工资的；

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。

　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、违反劳动合同的责任。

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　八、双方需要约定的其他事项：

　　九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

　　甲方（盖章）：____________乙方（签名）：_______________

　　签订时间：______年___月___日______年___月___日

　　20xx年新员工入职合同范本篇二

　　甲方（用人单位）：_____________________

　　乙方（劳动者姓名）：_________

　　身份证号码：_________________________

　　联系电话：___________________________

　　地址：_______________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，自愿订立本劳动合同。

　　一、工作内容

　　第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事__________地点________（职务）工作，乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。

　　二、合同期限

　　第二条甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。

　　1.固定期限_____年，合同期从______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：约定试用期为：___个月。

　　2.无固定期限，合同期从_____年____月____日起。

　　3.以完成一定的工作为期限，从______年____月__日起至（工作任务）完成止（详见岗位说明书）。

　　三、工作时间和作息休假

　　第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第___种工时制。

　　1.实行标准工时制。本合同期间，乙方必须服从甲方正常的分配和安排。每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天。

　　2.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。

　　3.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计时工作制。

　　第四条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超过___小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过___小时，超过部分甲方给予乙方相应调休补偿。

　　第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。

　　四、工资、福利待遇和社会保险

　　第六条甲方按《xxx市工资支付规定》和有关政策以货币形式每月支付乙方工资。甲乙双方经协商确定乙方采用以下第__种工资计算方式。

　　1、月度包薪制。乙方试用期的标准工资为___元/月；试用期满后的标准工资为___元/月。

　　2、非包薪制。乙方试用期标准工资为元/月；试用期满后的标准工资为/月。另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的，甲方根据有关规定给予乙方相应加班费（计算标准：平时加班1.5倍，正常休息日加班2倍，国家法定节假日加班3倍）。

　　第七条甲方于每月___支付上月工资。甲方因故不能在上述时间支付工资的，可以顺延___日。

　　第八条甲方在上述工资待遇之外，另行自愿给予乙方下述福利待遇（包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特殊岗位津贴、加班补贴等）：____。该些福利待遇不属于工资范畴，其实施和发放完全按照有关法律法规和甲方的相关规章制度执行（详见薪资制度、入职职位申请表、薪资调整表、每月工资表及签收单）。

　　第九条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方为乙方提供工作场所和工作所需设备及工具，乙方应妥善维护和保管，丢失、损坏有关工具按使用年限折旧赔偿。

　　3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　5.乙方须严格遵守安全操作规程，保证安全生产；若由于乙方原因造成的事故，乙方应承担相应责任。

　　第十条甲方有权对乙方工作业绩以及遵守规章制度和劳动纪律的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违纪造成甲方损失的，甲方有权要求赔偿，赔偿金可以在乙方的工资中直接扣除。

　　七、劳动合同的变更

　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　2、甲乙双方经协一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　八、劳动合同的解除

　　第十一条有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不支付经济补偿金：

　　1.乙方在试用期间内被证明不符合录用条件的。

　　2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，根据这些规章制度的规定可以解除劳动合同的，或者虽然这些规章制度和劳动纪律没有明确规定，但性质严重的。

　　3.在本合同期间内乙方不得在其他单位兼职，不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业及与甲方有竞争关系及其他利害关系的企业内工作，否则甲方可以立即终止合同，并不给予任何经济补偿，因此造成的损失由乙方承担责任。

　　4.法律、法规或甲方规章制度规定的其它情形。

　　第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前___日以书面形式通知乙方。

　　1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经劳动行政部门确认需裁减人员的；

　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

　　3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第十三条有下列情形之一的，甲方不得依据前条的规定解除劳动合同：

　　1.乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3.乙方在孕期、产期和哺育乳期内的；

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　但乙方同时有第十一条所列情形之一，不受本条限制。

　　第十四条有下列情形之一的，乙方可以提前___日以书面形式（或试用期内提前___日）通知甲方解除劳动合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供必要的劳动条件的；

　　3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　第十五条甲方依据本合同第十二条的约定和相关法律法规的规定，解除劳动合同需要向乙方支付经济补偿金的，应按国家规定的每工作一年计算一个月工资的标准支付。因法律法规对于“一个月工资”的概念并不确定，经甲乙双方协商一致，确定为一个月的标准工资。

　　九、劳动合同的终止和中止

　　第十六条有下列情形之一的，劳动合同自行终止，甲方可以不向乙方支付经济补偿金：

　　1.甲方因经营状况改变，企业停工、停产___个月以上的或依法被宣告破产的；

　　2.甲方依法解散或依法被撤销；

　　3.乙方到法定退休年龄的；

　　4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作职责达___日以上的；

　　5.乙方死亡；

　　6.其他情形：___________________________

　　第十七条有下列情形之一的，经合同一方发出书面通知，可以中止本合同。

　　1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同暂时无法履行时，经双方协商同意中止劳动合同的；

　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作，而甲方又未解除劳动合同的；

　　3.非因乙方原因停工、停产1个月以上的；

　　第十八条甲方应在解除或者中止/终止劳动合同时出具解除或者中止/终止劳动合同的证明，并在___日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接；甲方依据有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办好工作交接后支付。

　　十二、违反劳动合同的责任

　　第十九条甲方的违约责任：

　　1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬___%的经济补偿金。

　　2.甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，按照国家和武汉市的相关规定予以赔偿。

　　第二十条乙方的违约责任：

　　1.在劳动合同有效期内，乙方不得违法或违反本合同、保密协议和其他相关协议的约定及甲方规章制度的规定解除劳动合同。若乙方单方面解除劳动合同，按约定支付违约金；

　　2.解除劳动合同时乙方未提前___日通知的，另应向甲方支付相当于乙方___个月工资的违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍应赔偿相应损失（包括财产、商誉的直接受损和期得利益的丧失）。

　　3.其他违约责任：合同届期未满乙方离职或与甲方解除/终止劳动关系，乙方须经甲方书面同意并结清甲方代垫的各类费用及办理完所有交接手续方可离职。否则乙方须承担由此给甲方带来的直接及间接经济损失。甲方有权从其未结算的工资、提成等中予以扣除。

　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已获悉甲方的管理制度（以培训签到为准）并愿意遵守各项事宜。

　　十四、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。

　　十五、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份，约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。本合同附件与合同具有同等效力。

　　下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

　　（一）公司颁布、公示之一切规章制度；

　　（二）工资发放条及签收单；

　　（三）补充协议等；

　　甲方：____________乙方（签名）：____________

　　合同签证日期：______年___月___日______年___月___日