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随时随地学习
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芝加哥银行总部注意到一位波士顿籍的年轻人颇有金融才干，便有心将其收到门下。
为慎重起见，总部要求设在波士顿的分支机构——波士顿投资公司详细了解一下这位年轻人的具体情况，并尽快写一封推荐信邮寄过来。对于总部的命令，波士顿投资公司丝毫不敢怠慢，他们立即对年轻人进行了极为认真全面的调查和了解，并撰写了一封翔实的推荐信寄回总部。
这封推荐信对于年轻人的情况介绍得并不多，匆匆几笔带过之后，便转而开始详细介绍年轻人的父亲：他是当地一家规模巨大的商业机构的总裁，并担任波士顿商会副主席，是波士顿最古老、最富有的卡伯特家族的后裔。他的母亲是名门望族洛厄尔氏的后裔。这些家族在波士顿、甚至在全美国都是声名显赫的。
几天后，总部的回复传到波士顿，推荐信因为完全不符合要求被原样退回。
总部责令波士顿投资公司重新撰写推荐信。
回复很简单：“请注意！我们了解这位年轻人的目的，是为了工作，而不是为了领养。”
——努力去做一个被利用的人，而不是被领养的人
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