管理心理学考试|管理心理学考试真题及答案解析|管理心理学考试在线模拟-字典考试网

【实用】学历类〖某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）〗相关单选题集锦10题

1、【题目】某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）选项：A.向上沟通B.向下沟通C.平行沟通D.垂直沟通答案：C解析：暂无解析1、【题目】气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型...

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【实用】学历类管理心理学单选题13题

1、【题目】20世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入选项：A.家长制行政领导B.经理制领导C.职煦“软专家”领导D.专家集团领导答案：C解析：暂无解析1、【题目】伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分...

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【精】自考「智力属于」相关单选题

1、【题目】智力属于选项：A.一般能力B.特殊能力C.液态能力D.晶态能力答案：A解析：暂无解析1、【题目】在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为选项：A.控制B.计划C.协调D.组织答案：A解析：暂无解析1、【题目】20世纪以后，企业规模进一步扩大...

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【精品】学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题合集7题

1、【题目】组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的选项：A.行为导向作用B.行为激励作用C.行为协调作用D.社会辐射作用答案：D解析：暂无解析1、【题目】个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是选项：A....

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【实用】学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题（通用7题）

1、【题目】组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）选项：A.管理B.领导C.协调D.沟通答案：A解析：暂无解析1、【题目】大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，...

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管理心理学「事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）」相关单选题合集七题

1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）选项：A.知觉B.感觉C.印象D.归因答案：B解析：暂无解析1、【题目】人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”，这是（）选项：...

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★自考专业(人力资源管理)〖关于心理定势的表述，正确的有〗相关多选题汇总六题

1、【题目】关于心理定势的表述，正确的有选项：A.心理定势对社会知觉有积极作用B.心理定势对社会知觉有消极作用C.心理定势是对某一个人或某类人的刻板印象D.心理定势不受以往经验模式影响E.心理定势可能会使人们产生偏见答案：ABCE解析：暂无解析1、【题目】泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经...

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【荐】自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题汇总15题

1、【题目】根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是选项：A.专制集权式领导B.仁慈集权式领导C.协商民主式领导D.民主式领导答案：C解析：暂无解析1、【题目】人际关系的心理结构与成分不包括（）选项：A.认知B.意志C.情感D.行为意向...

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【热】自考〖管理心理学的研究原则主要包括哪些?〗相关问答题汇编9题

1、【题目】管理心理学的研究原则主要包括哪些?答案：(1)客观性原则;(2)发展性原则;(3)系统性原则;(4)理论联系实际的原则;(5)定量与定性研究相结合的原则。解析：暂无解析1、【题目】简述人类行为的特点。答案：(1)自觉性与主动性。(2)因果性。(3)目的性。(4)稳定性与可塑性。(5)个别...

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学历类管理心理学单选题

1、【题目】大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）选项：A.双趋式冲突B.趋避式冲突C.双避式冲突D.多重趋避式冲突答案：A解析：暂无解析1、【题目】领导权变理论发展予20世纪选项：A.40年代B.50年代C.60年代D.70年代答案：D...

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【实用】学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题十四题

【必备】管理心理学单选题汇编五题

【热】学历类自考管理心理学单选题合集八题

【精品】管理心理学《美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）》相关单选题（通用十题）

【实用】自考专业(人力资源管理)〖联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。〗相关问答题（精选6题）

【精华】学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题

【精选】自考专业(人力资源管理)「事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和」相关单选题12题

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【实用】自考《职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是》相关单选题

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【热】自考〖管理心理学的研究原则主要包括哪些?〗相关问答题汇编9题

【热】自考《及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的》相关单选题（精选5题）

【实用】自考专业(人力资源管理)管理心理学问答题

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【热】自考〖事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和〗相关单选题六题