劳动法考试|劳动法考试真题及答案解析|劳动法考试在线模拟-字典考试网

1、【题目】下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）选项：A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金...

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1、【题目】根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）选项：A.医疗待遇B.疗养待遇C.调换工作岗位D.签订无固定期限合同答案：AB解析：暂无解析1、【题目】根据法律规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有（）选项：A.检查权B.建议权C.处分权D.任免权答案：ABC解析：暂无解析1、...

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【荐】学历类自考劳动法问答题集锦8题

1、【题目】简述劳动关系的特征。答案：作为劳动法调整对象的劳动关系与其他社会关系相比较，具有以下几方面的特征:(1)劳动关系的主体，一方是劳动者，另-方是用人单位。(2)劳动关系必须产生于劳动过程之中。(3)劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质。(4)劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征...

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【必备】自考专业(人力资源管理)劳动法单选题汇总10题

1、【题目】我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）选项：A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁答案：C解析：暂无解析1、【题目】关于综合计算工时的表述中，正确的是（）选项：A.综合计算工时需劳动部门批准B.适用于一般劳动者C.总实际工作时间不固定D.节假日安排工作不属于加班答案...

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1、【题目】历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》，制定该法的国家是（）选项：A.英国B.美国C.德国D.法国答案：A解析：暂无解析1、【题目】下列选项中，属于工会基本职责的是()选项：A.维护职工的合法权益B.教育职工遵守劳动法律法规C.组织职工开展劳动竞赛D.对困难职工进行帮...

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【热门】自考专业(人力资源管理)《劳动安全法是指什么？》相关问答题汇总13题

1、【题目】劳动安全法是指什么？答案：是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和防止生产设备遭到破坏而制定的各种法律规范。解析：暂无解析1、【题目】简述工伤保险的特点。答案：⑴对象是劳动者。⑵责任具有赔偿性。⑶实行无过错责任原则。⑷劳动者不缴费，由用人单位负担。⑸待遇...

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【精品】自考「下列关于劳务派遣的表述错误的有（）」相关多选题（精选15题）

1、【题目】下列关于劳务派遣的表述错误的有（）选项：A.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元B.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者答案：BCD解析：暂无解析1、【题目】下列情形签订的劳动合同，...

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自考专业(人力资源管理)「2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）」相关单选题合集10题

1、【题目】2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）选项：A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁...

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【必备】「最低工资标准的制定主体是（）」相关单选题合集九题

1、【题目】最低工资标准的制定主体是（）选项：A.国务院B.省、自治区、直辖市人民政府C.人力资源和社会保障部D.财政部答案：B解析：暂无解析1、【题目】甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）选项：A.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得...

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【精】学历类「根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()」相关单选题12题

1、【题目】根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()选项：A.100%B.150%C.200%D.300%答案：D解析：暂无解析1、【题目】作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（）选项：A.劳动安全卫生保护权B.休息...

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