劳动法考试|劳动法考试真题及答案解析|劳动法考试在线模拟-字典考试网

1、【题目】最低工资标准的制定主体是（）选项：A.国务院B.省、自治区、直辖市人民政府C.人力资源和社会保障部D.财政部答案：B解析：暂无解析1、【题目】根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是（）选项：A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天B.已满10年不满20年的，年休假l0...

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★自考专业(人力资源管理)「劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是（）」相关多选题（精选14题）

1、【题目】劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是（）选项：A.继续履行竞业限制协议B.支付违约金C.支付补偿金D.承担赔偿责任答案：BD解析：暂无解析1、【题目】依据《就业促进法》的有关规定，我国实行统筹就业政策的主要内容是（）选项：A.实行城乡统筹的就业政策B.实行区域统筹的就业政策C.实行群...

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【实用】学历类自考专业(人力资源管理)劳动法单选题（通用6题）

1、【题目】用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）选项：A.赔偿金B.违约金C.滞纳金D.罚金答案：A解析：暂无解析1、【题目】秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦...

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【精】学历类自考劳动法单选题八题

1、【题目】历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》，制定该法的国家是（）选项：A.英国B.美国C.德国D.法国答案：A解析：暂无解析1、【题目】下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）选项：A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者...

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【推荐】自考专业(人力资源管理)劳动法多选题

1、【题目】劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是（）选项：A.继续履行竞业限制协议B.支付违约金C.支付补偿金D.承担赔偿责任答案：BD解析：暂无解析1、【题目】赵某在6个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案，下列说法正确的...

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【必备】自考劳动法问答题汇总9题

1、【题目】简述工伤保险的特点。答案：⑴对象是劳动者。⑵责任具有赔偿性。⑶实行无过错责任原则。⑷劳动者不缴费，由用人单位负担。⑸待遇相对较高解析：暂无解析1、【题目】论集体合同和劳动合同的关系。答案：集体合网与劳动合同都要遵循平等协商。意思表示一致、内容合法等基本原则，具有合同的-般属性:它们又都是...

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【必备】劳动法〖下列关于劳动法地位的表述正确的是（）〗相关单选题（精选七题）

1、【题目】下列关于劳动法地位的表述正确的是（）选项：A.劳动法是民法的特别法B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是行政法的组成部分D.劳动法是独立的法律部门答案：D解析：暂无解析1、【题目】下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）选项：A.约定的试用期不得超过6个月B.在试用期内，劳动者可随时提...

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【精品】自考专业(人力资源管理)劳动法单选题汇总10题

1、【题目】下列选项中，属于工会基本职责的是()选项：A.维护职工的合法权益B.教育职工遵守劳动法律法规C.组织职工开展劳动竞赛D.对困难职工进行帮扶答案：A解析：暂无解析1、【题目】我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）选项：A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁答案：C解析...

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【精】学历类自考专业(人力资源管理)劳动法问答题汇总七题

1、【题目】劳动安全法是指什么？答案：是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和防止生产设备遭到破坏而制定的各种法律规范。解析：暂无解析1、【题目】养老保险是指什么？答案：又称“年金保险”，是指劳动者因年老或病残丧失劳动能力而退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质补偿和...

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【热门】自考专业(人力资源管理)劳动法单选题（精选六题）

1、【题目】劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）选项：A.同级工会的代表B.用人单位方面的代表C.政府综合部门代表D.劳动行政主管部门代表答案：D解析：暂无解析1、【题目】用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）...

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