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人力资源管理(一)《提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是()》相关单选题
人力资源管理(一)
 更新时间:2024-04-25 08:32:41

1、【题目】提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是()

选项:

A.帕森斯

B.霍兰德

C.施恩

D.格林豪斯

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】收益分享计划的早期形式是()

选项:

A.利润分享计划

B.拉克计划

C.斯坎伦计划

D.员工持股计划

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家( )

选项:

A.阿德福

B.斯金纳

C.班杜拉

D.诺尔斯

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】20世纪60年代,大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型,这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是()

选项:

A.继承传统精神

B.适应时代、开拓创新

C.塑造企业英雄

D.保持企业的个性特点

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】制定企业人员规划的基本原则是()

选项:

A.公平公正性

B.人员稳定性

C.与战略目标相适应

D.与薪酬水平相适应

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】谢丽休产假期间,其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源()

选项:

A.使用成本

B.保障成本

C.离职成本

D.开发成本

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为( )

选项:

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.人力资本

答案:

B

解析:

暂无解析

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