1、【题目】按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
选项:
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
选项:
A.向人力资源部门提交需求计划
B.汇总各部门的需求报告
C.拟定平衡需的计划
D.预测公司的人员供给
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】国债依存度是表示国债发行规模与()的比率关系。
选项:
A.历年财政收入
B.当年财政收入
C.历年财政支出
D.当年财政支出
答案:
D
解析:
本题考查国债依存度。国债依存度是表示国债发行规模与当年财政支出的比率关系,即当年财政支出中有多大份额是依靠发行国债来满足的。
1、【题目】关于目标管理的说法,正确的是( )。
选项:
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案:
A
解析:
基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标.
1、【题目】组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
选项:
A.战略目标
B.运行方式
C.岗位职责
D.分布规模
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。
选项:
A.确定具体岗位的工作职责
B.确定岗位人员转移矩阵表
C.吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间
D.确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】关于工作设计的说法,正确的是( )。
选项:
A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程
B.工作设计可以使工作更加人性化
C.工作设计应以工作评价为基础
D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】两个以上的申请人分别就相同内容的发明创造向国务院专利行政部门提出专利权授予()。
选项:
A.同时申请的两个人
B.先申请人
C.先使用人
D.发明人
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。
选项:
A.德尔菲法
B.时间序列法
C.比率分析法
D.回归分析法
答案:
A
解析:
暂无解析