1、【题目】将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益, 并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是()
选项:
A.知识运行机制
B.知识明晰机制
C.知识奖惩机制
D.知识绩效机制
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】()是指一个新客户在未来所能给企业带来的期望净现值。
选项:
A.客户历史价值
B.客户当前价值
C.客户潜在价值
D.客户终生价值
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】实施考核关系管理的基本步骤第一步是()
选项:
A.建立客户关系管理团队
B.分析客户需求,开展信息系统初建
C.明确企业应用需求
D.确立业务计划
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】下列哪个不是影响企业定价的内部因素()
选项:
A.定价目标
B.市场结构
C.产品成本
D.企业营销组合
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】制定薪资报酬时的原则是()
选项:
A.论身高定酬
B.论学历定酬
C.论需要定酬
D.论功定酬
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】企业运用各种短期诱因,刺激消费者和经销商迅速和大量地购买企业的产品或服务的促销方式是()
选项:
A.广告
B.人员推销
C.销售促进
D.公关宣传
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】在物流管理系统中,()是一种为适应大规模定制生产而采用的策略,通过这种策略使企业能够实现产品多样化,适应顾客的需求。
选项:
A.第三方物流
B.延迟化策略
C.联合库存管理
D.准时生产
答案:
B
解析:
暂无解析