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1、【题目】要提高人员的安全素质，可从两个途径入手：一是严把人员的选用与配置关，让从业人员自己挑选自己认为合适的工作岗位;二是加强人员的安全教育培训，以提高在位人员的安全素质。
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1、【题目】“征求意见与建议”是安全行为科学管理应有的态度?
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1、【题目】生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。
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1、【题目】未经安全生产教育培训的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。
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1、【题目】危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人安全资格培训时间不得少于24学时;每年再培训时间不得少于16学时。
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1、【题目】根据事故心理学的研究，“激情，冲动，喜冒险”是事故心理原因之一?
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1、【题目】事故隐患整改通知书中应记载整改责任人的权利与义务。
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1、【题目】生产经营单位在建立安全检查责任制的同时，必须同时健全检查考核制。
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1、【题目】国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位可以给予奖励，但不奖励个人。
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1、【题目】职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者其直系亲属承担举证责任。
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1、【题目】根据《安全生产法》的要求，“组织制定和完善安全生产规章制度和操作规程”是生产经济单位负责人的安全生产责任?
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1、【题目】安全与危险是相对的，安全性高、危险性则小，否则则大。上述说法正确吗?
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1、【题目】国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位可以给予奖励，但不奖励个人。
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1、【题目】“征求意见与建议”是安全行为科学管理应有的态度?
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1、【题目】《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训，掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。
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