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1、【题目】某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
选项：
A.信息传播者
B.企业家
C.危机管理者
D.资源分配者
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
选项：
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）
选项：
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】人际关系的心理结构与成分不包括（）
选项：
A.认知
B.意志
C.情感
D.行为意向
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）
选项：
A.斯皮尔曼
B.塞斯登
C.基尔福特
D.加德纳
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
选项：
A.忠诚
B.组织承诺
C.工作参与
D.工作满意
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）
选项：
A.心理强化
B.从众心理
C.认同心理
D.心理定势
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（）
选项：
A.工作明确界定
B.集权
C..高度专业化
D.横向沟通
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
选项：
A.双趋式冲突
B.趋避式冲突
C.双避式冲突
D.多重趋避式冲突
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）
选项：
A.心理强化
B.从众心理
C.认同心理
D.心理定势
答案：
A
解析：
暂无解析
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