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自考《学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是()》相关单选题
企业管理概论
 更新时间:2024-03-28 16:54:45

1、【题目】学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是()

选项:

A.学习人

B.社会人

C.经济人

D.工具人

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是()

选项:

A.法律约束

B.市场机制约束

C.社会约束

D.组织机构约束

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】企业车间主任管理的对象是()

选项:

A.中层

B.高层

C.专业层

D.作业层

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在价值工程中,功能的二重性是指()

选项:

A.自然属性和社会属性

B.客观物质性和主观精神性

C.科学性和艺术性

D.主观性和艺术性

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】企业车间主任管理的对象是()

选项:

A.中层

B.高层

C.专业层

D.作业层

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】百事可乐提出“你有可乐,我也有可乐”,说明其定位策略是()

选项:

A.避强策略

B.雷同策略

C.超强策略

D.欺弱策略

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列不属于住房类商品的功能特性是()

选项:

A.面积

B.自重

C.朝向

D.地理位置

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列属于显性知识的是()

选项:

A.事实知识

B.技能知识

C.人力知识

D.数据

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()

选项:

A.引进人才战略

B.借用人才战略

C.招聘人才战略

D.人才结构优化战略

答案:

D

解析:

暂无解析

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