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「根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是()」相关单选题
劳动法
 更新时间:2024-03-29 05:37:10

1、【题目】根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是()

选项:

A.管理层人员、技术骨干和劳动模范

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的员工

C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,下列不属于三方代表的是()

选项:

A.同级工会的代表

B.用人单位方面的代表

C.政府综合部门代表

D.劳动行政主管部门代表

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列选项中,属于工会基本职责的是()

选项:

A.维护职工的合法权益

B.教育职工遵守劳动法律法规

C.组织职工开展劳动竞赛

D.对困难职工进行帮扶

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动法地位的表述正确的是()

选项:

A.劳动法是民法的特别法

B.劳动法是民商法的组成部分

C.劳动法是行政法的组成部分

D.劳动法是独立的法律部门

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动法地位的表述正确的是()

选项:

A.劳动法是民法的特别法

B.劳动法是民商法的组成部分

C.劳动法是行政法的组成部分

D.劳动法是独立的法律部门

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于养老保险的表述,正确的是()

选项:

A.养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障

B.养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提

C.养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关

D.养老保险待遇标准在全国是统一的

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】秦某因颈椎病向公司请假获准后,于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是()

选项:

A.病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序,不能解除与秦某的劳动合同

B.若病假诊断虚假,公司可以与秦某解除劳动合同

C.若病假诊断真实,公司未限定诊疗地点,不能解除秦某的劳动合同

D.即使病假诊断真实,但秦某出国行为与治疗目的相矛盾,可认定其虚假治疗,公司可以与其解除劳动合同

答案:

C

解析:

暂无解析

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