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1、【题目】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。
选项：
A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径一目标理论
答案：
B
解析：
受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的;只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。
1、【题目】在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
选项：
A.向人力资源部门提交需求计划
B.汇总各部门的需求报告
C.拟定平衡需的计划
D.预测公司的人员供给
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。
选项：
A.确定具体岗位的工作职责
B.确定岗位人员转移矩阵表
C.吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间
D.确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】关于有限理性模型的说法，错误的是().
选项：
A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意
B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制
D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。
选项：
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响
答案：
C
解析：
暂无解析
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