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财会类「根据我国合同法的规定,下列哪些合同是无效合同()。」相关多选题
中级经济师
 更新时间:2024-03-28 22:40:38

1、【题目】根据我国合同法的规定,下列哪些合同是无效合同()。

选项:

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同

B.恶意串通、损害国家、集体或者第三人的利益而订立的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.损害社会公共利益的合同

E.因重大误解订立的合同

答案:

BCD

解析:

暂无解析

1、【题目】在经济全球化的背景下, 我国重视和加强涉外经济管理的重要意义在于()。

选项:

A.保持我国经济“又好又快”发展的内在要求

B.同我国实行改革开放,特别是加入WT0后对外承诺的国际义务也是一致的

C.通过正确处理政治和经济的关系,以维护国家主权,坚持平等互利原则,保护国家利益

D.及时调整对外经济活动的目标和政策,制定对外经济活动的战略和计划,促进涉外经济活动的健康发展

E.正确处理国内外两个市场的关系,实现开放型经济中社会总供给与社会总需求的大体平衡,保持宏观经济稳定

答案:

CDE

解析:

此题考核经济全球化背景下的我国涉外经济管理。在经济全球化的背景下,我国重视和加强涉外经济管理的重要意义在于:

(1)通过正确处理政治和经济的关系,以维护国家主权,坚持平等互利原则,保护国家利益。

(2)及时调整对外经济活动的目标和政策,制定对外经济活动的战略和计划,促进涉外经济活动的健康发展。

(3)正确处理国内外两个市场的关系,实现开放型经济中社会总供给与社会总需求的大体平衡,保持宏观经济稳定。

1、【题目】政府间财政收入的划分原则包括()。

选项:

A.收益与负担对等原则

B.效率原则

C.恰当原则

D.技术原则

E.集权原则

答案:

ABCE

解析:

暂无解析

1、【题目】下列选项中, 不属于间接税的是()。

选项:

A.财产税

B.关税

C.企业所得税

D.消费税

E.增值税

答案:

AC

解析:

暂无解析

1、【题目】稳健财政政策的主要内容概括起来是()。

选项:

A.控制赤字

B.公平税收

C.推进改革

D.增收节支

E.调整结构

答案:

ACDE

解析:

暂无解析

1、【题目】与货币政策相比较, 财政政策的局限性主要体现在()。

选项:

A.对社会总需求的调节主要是改变总量中的比例和分布

B.难以解决国民收入的分配不公问题

C.政策实施起来灵活性相对较小

D.由于对经济运行调节过程主要是政府干预,因而容易对市场机制形成较大冲击

E.在促进区域经济协调发展和经济结构调整方面的作用,不如货币政策直接和有效

答案:

ACD

解析:

暂无解析

1、【题目】当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。

选项:

A.将组织的某些业务外包

B.裁员

C.进行外部招聘,包括返聘退休人员

D.扩大经营规模,开拓新的增长点

E.延长工作时问,鼓励员工加班

答案:

ACE

解析:

暂无解析

1、【题目】家庭生产理论的主要观点包括()。

选项:

A.家庭的直接效用来源是家庭物品,而非最简单的物晶或闲暇

B.劳动者个人是劳动力供给的决策者

C.劳动者的动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡

D.家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来

E.家庭作坊是一种有效的生产方式

答案:

ACDE

解析:

暂无解析

1、【题目】密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

选项:

A.关系取向

B.绩效取向

C.员工取向

D.生产取向

E.目标取向

答案:

CD

解析:

暂无解析

1、【题目】按预算项目是否直接反映经济效益,将政府预算划分为()。

选项:

A.投入预算

B.平衡预算

C.绩效预算

D.规划项目预算

E.零基预算

答案:

CD

解析:

暂无解析

1、【题目】关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是( )。

选项:

A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同

B.有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工

C.有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系

D.绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持

E.绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

答案:

ABCD

解析:

暂无解析

1、【题目】市场失灵主要表现在()。

选项:

A.自然垄断

B.完全竞争

C.外部效应和公共物品

D.信息不充分和不对称

E.收入分配不公平和经济波动

答案:

ACDE

解析:

此题考核市场失灵。市场失灵主要表现在以下几个方面:自然垄断、信息不充分和不对称、外部效应和公共物品、收入分配不公平和经济波动。

1、【题目】下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。

选项:

A.提供内部劳动力市场信息

B.给个人提供自我评估工具和机会

C.成立潜替能评价中心

D.实施培训与发展项目

E.提个人职业生涯指导与咨询

答案:

ACD

解析:

暂无解析

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