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1、【题目】企业文化的稳定性具有（）
选项：
A.绝对性
B.相对性
C.偶然性
D.必然性
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业员工在工作中始终做到工作第一、他人第一，全心全意为人民服务，这种精神情操属于企业文化境界中的()。
选项：
A.雇佣型
B.献身型
C.快乐型
D.尽职型
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是()。
选项：
A.PAPA
B.ECFA
C.CIPA
D.AFCA
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】用于表达经营需要并浓缩了企业文化内涵的某种形象可爱的卡通设计即（）
选项：
A.企业名称
B.企业标志
C.企业标准字
D.企业吉祥物
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。
选项：
A.规范机制
B.监督机制
C.目标机制
D.环境机制
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】马斯洛“需要层次论”中的最高层次需求是()。
选项：
A.生理需要
B.安全需要
C.自我实现需要
D.社交需要
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。
选项：
A.规范机制
B.监督机制
C.目标机制
D.环境机制
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业经理层的经营方向是()。
选项：
A.廉洁奉公
B.服务社会
C.追求卓越
D.依法为民经营
答案：
D
解析：
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1、【题目】现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是()。
选项：
A.融合功能
B.塑造功能
C.约束功能
D.激励功能
答案：
D
解析：
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1、【题目】在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）
选项：
A.在雇佣方面，Z型模式提倡的是
B.长期雇佣制
C.终身雇佣制
D.短期雇佣制
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】按罗伯特·皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于()。
选项：
A.合作型文化
B.能力型文化
C.控制型文化
D.培育型文化
答案：
B
解析：
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1、【题目】在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）
选项：
A.人性理论
B.群体理论
C.决策理论
D.人性理论
答案：
D
解析：
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1、【题目】当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。
选项：
A.目标决策功能
B.目标控制功能
C.目标协调功能
D.目标应变功能
答案：
C
解析：
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