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销售团队管理〖在销售三角理论中,销售人员对自身缺乏信心的表现不包括()〗相关单选题
销售团队管理
 更新时间:2024-03-29 05:43:30

1、【题目】在销售三角理论中,销售人员对自身缺乏信心的表现不包括()

选项:

A.认为自己不适合做销售,资质不行

B.担心产品质量不过关遭客户为难

C.害怕被客户拒绝,心理压力大

D.担心做的是“蚀本生意”

答案:

解析:

1、【题目】在销售风险产生的原因中,其中来自客户的非道德信用风险不包括()

选项:

A.货物买卖纠纷

B.客户有意占用企业资金

C.货物运输纠纷

D.售后服务纠纷

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在销售三角理论中,销售人员对自身缺乏信心的表现不包括()

选项:

A.认为自己不适合做销售,资质不行

B.担心产品质量不过关遭客户为难

C.害怕被客户拒绝,心理压力大

D.担心做的是“蚀本生意”

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】— 般而言,企业支付给员工的内在薪酬不包括()

选项:

A.工作满意度

B.退休金

C.培训机会

D.公司表彰

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】销售人员的绩效评估过程中,所考量的投人指标,下列不属于定量指标的是()

选项:

A.日拜访数

B.工作天数

C.销售人员的时间管理

D.直接销售费用

答案:

解析:

1、【题目】采用销售量配额的过程中,如果企业当年期望的市场增长率为15%,意味着()

选项:

A.每个销售人员的配额为上年度配额的15%

B.每个销售人员的配额为上年度配额的115%

C.每个销售人员的配额为上年度配额的105%

D.每个销售人员的配额为上年度配额的85%

答案:

解析:

1、【题目】采用销售量配额的过程中,如果企业当年期望的市场增长率为15%,意味着()

选项:

A.每个销售人员的配额为上年度配额的15%

B.每个销售人员的配额为上年度配额的115%

C.每个销售人员的配额为上年度配额的105%

D.每个销售人员的配额为上年度配额的85%

答案:

B

解析:

暂无解析

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