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1、【题目】归因理论最早的提出者是
选项：
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉．詹姆斯
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
选项：
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.强化型激励理论
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
选项：
A.控制
B.计划
C.协调
D.组织
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
选项：
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
选项：
A.期望理论
B.强化理论
C.公平理论
D.挫折理论
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
选项：
A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）
选项：
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是
选项：
A.专制集权式领导
B.仁慈集权式领导
C.协商民主式领导
D.民主式领导
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
选项：
A.信息传播者
B.企业家
C.危机管理者
D.资源分配者
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
选项：
A.交易型
B.过渡型
C.平衡型
D.关系型
答案：
D
解析：
暂无解析
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