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1、【题目】一般说来，组织越稳定，管理宽度(有效监督管理直接下属的人数)应该()。
选项：
A.越小
B.越大
C.无法判断
D.无影响
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】管理的主体是()。
选项：
A.企业家
B.全体员工
C.高层管理者
D.管理者
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
选项：
A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)
B.时距判断法
C.四象限法
D.比较法
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】头脑风暴法 属于()。
选项：
A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.德尔菲法
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在实际工作中，实际上不存在纯粹的()。
选项：
A.职能型组织结构
B.直线—职能参谋型组织结构
C.直线—参谋型组织结构
D.直线型组织结构
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是()。
选项：
A.利用—命令
B.温和—命令
C.集体参与
D.商议式
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】新古典管理理论的形成发展主要是()。
选项：
A.从18世纪到19世纪末
B.从20世纪初到20世纪30年代
C.从20世纪30年代到20世纪60年代
D.从20世纪60年代至今
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】弗鲁姆提出的激励理论认为()。
选项：
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】管理的核心是()。
选项：
A.决策
B.领导
C.激励
D.处理好人际关系
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】管理的主体是()。
选项：
A.企业家
B.全体员工
C.高层管理者
D.管理者
答案：
D
解析：
暂无解析
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