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自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题
管理心理学
 更新时间:2024-03-29 07:19:40

1、【题目】领导权变理论发展予20世纪

选项:

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是

选项:

A.信息传播者

B.企业家

C.危机管理者

D.资源分配者

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

选项:

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】霍桑实验的第四阶段是

选项:

A.工作物理环境实验

B.职工福利措施实验

C.态度和意见调查

D.团体行为的观察研究

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()

选项:

A.交易型

B.过渡型

C.平衡型

D.关系型

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是

选项:

A.经常鼓励,多教方法

B.严格要求,谨慎表扬

C.表扬为主,防微杜渐

D.肯定成绩,避开锋芒

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】归因理论最早的提出者是

选项:

A.凯利

B.海德

C.武德沃斯

D.威廉.詹姆斯

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】人本主义心理学的开创者是

选项:

A.马斯洛

B.法约尔

C.德鲁克

D.詹姆斯

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】人际关系的心理结构与成分不包括()

选项:

A.认知

B.意志

C.情感

D.行为意向

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和

选项:

A.集中经营

B.多头经营

C.异地经营

D.分散经营

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()

选项:

A.心理强化

B.从众心理

C.认同心理

D.心理定势

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是

选项:

A.马斯勒奇

B.德鲁克

C.弗洛姆

D.马斯洛

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说,智力多元论学说代表人物是()

选项:

A.斯皮尔曼

B.塞斯登

C.基尔福特

D.加德纳

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是()

选项:

A.双趋式冲突

B.趋避式冲突

C.双避式冲突

D.多重趋避式冲突

答案:

A

解析:

暂无解析

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