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1、【题目】多用于价格谈判的是()
选项：
A.温和式谈判
B.立场式谈判
C.独立式谈判
D.从属式谈判
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在构建谈判方案证明框架是，必须遵循的原则是()。
选项：
A.逻辑证明
B.猜测
C.经验判断
D.直觉判断
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】对信息分析工作最基本要求是()
选项：
A.宏观与微观相结合
B.静态和动态相结合
C.当前和长远相结合
D.定性和定量相结合
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】多用于价格谈判的是()
选项：
A.温和式谈判
B.立场式谈判
C.独立式谈判
D.从属式谈判
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】理论指导、勤奋实践在谈判人员能力培养中为()。
选项：
A.培养和提高能力的途径
B.培养和提高能力的原则
C.培养和提高能力的关键
D.培养和提高能力的目标
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】通过强调两种事物之间的差别，以表示拒绝的方法在谈判常用逻辑方法中()
选项：
A.喻证法
B.对比法
C.区别法
D.正名法
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】墙毁于其隙，木毁于其节这句话用在谈判谈判人员组成中主要指()。
选项：
A.代理人安排的合理性
B.谈判人员安排的理想性
C.谈判班子内部管理重要性
D.谈判人员相互配合重要性
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】谈判班子负责人的最佳管理幅度是（）
选项：
A.3～5人
B.6～8人
C.9～11人
D.12～14人
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】谈判班子负责人的最佳管理幅度是()。
选项：
A.3～5人
B.6～8人
C.9～11人
D.12～14人
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】谈判的主体阶段是
选项：
A.谈判准备阶段
B.谈判开局阶段
C.磋商交锋阶段
D.协议签约阶段
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】下列属于制造僵局策略技巧的是()。
选项：
A.提供方案
B.进退有度
C.齐头并进
D.咄咄逼人
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书中提出了()
选项：
A.需要层次理论
B.期望理论
C.目标理论
D.强化理论
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在经贸谈判中，双方地位平等是指()。
选项：
A.在实力上平等
B.在经济利益上平等
C.在级别上平等
D.在法律上平等
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】“言行稳重，重视友谊;自信心强，灵活性差;崇尚守时，讲究效率;忌谈政治，宜谈 天气”是（）
选项：
A.德国人的谈判风格
B.法国人的谈判风格
C.英国人的谈判风格
D.美国人的谈判风格
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】以正面对抗的强制行为作用于对方，以期实现我方意愿的谈判谋略叫做()。
选项：
A.常规式谋略
B.利导式谋略
C.迂回式谋略
D.冲击式谋略
答案：
D
解析：
暂无解析
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