1、【题目】选拔性测评的特点是强调()
选项:
A.区分优秀求职者和一般求职者
B.员工素质和能力的差距
C.人员素质与工作要求的匹配
D.员工素质与绩效的差距
答案:
A
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1、【题目】在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()
选项:
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
答案:
C
解析:
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1、【题目】对新员工进行“入模子”培训的典型企业是( )
选项:
A.海尔
B.联想
C.华为
D.沃尔玛
答案:
B
解析:
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1、【题目】我国目前规定女职工产假为()
选项:
A.60天
B.90天
C.120天
D.150天
答案:
B
解析:
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1、【题目】某单位在年终考核中90%的员工被评为良好,这种现象在绩效考核中属于()
选项:
A.趋中效应
B.晕轮效应
C.近期效应
D.定势效应
答案:
A
解析:
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1、【题目】在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()
选项:
A.对人力资源规划进行评估
B.估算人力资源工资变动趋势
C.分析职位信息与组织结构之间的关系
D.制定人力资源供求平衡政策
答案:
D
解析:
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