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学历类自考销售团队管理单选题
销售团队管理
 更新时间:2024-04-26 07:37:08

1、【题目】—般而言,企业支付给员工的内在薪酬不包括()

选项:

A.工作满意度

B.退休金

C.培训机会

D.公司表彰

答案:

解析:

1、【题目】在客户信用调査的方式中,通常采用的方式不包括()

选项:

A.通过金融机构(银行)进行调查

B.刹角岭业资信调查机构进行调查

C.通过客户关系进行调查

D.通过行业组织进行调查

答案:

解析:

1、【题目】采用销售量配额的过程中,如果企业当年期望的市场增长率为15%,意味着()

选项:

A.每个销售人员的配额为上年度配额的15%

B.每个销售人员的配额为上年度配额的115%

C.每个销售人员的配额为上年度配额的105%

D.每个销售人员的配额为上年度配额的85%

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】— 般而言,企业支付给员工的内在薪酬不包括()

选项:

A.工作满意度

B.退休金

C.培训机会

D.公司表彰

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】销售人员每次出门只访问一个客户的拜访路线形式是()

选项:

A.直线式路线

B.循环式路线

C.三叶式路线

D.星形式路线

答案:

解析:

1、【题目】—般而言,销售团队的冲突是管理过程中的正常现象,而造成销售团队出现潜在的对立或不一致的因素不包括()

选项:

A.沟通

B.销售任务

C.团队的结构

D.个人因素

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在销售风险产生的原因中,其中来自客户的非道德信用风险不包括()

选项:

A.货物买卖纠纷

B.客户有意占用企业资金

C.货物运输纠纷

D.售后服务纠纷

答案:

解析:

1、【题目】采用销售量配额的过程中,如果企业当年期望的市场增长率为15%,意味着()

选项:

A.每个销售人员的配额为上年度配额的15%

B.每个销售人员的配额为上年度配额的115%

C.每个销售人员的配额为上年度配额的105%

D.每个销售人员的配额为上年度配额的85%

答案:

解析:

1、【题目】在销售风险产生的原因中,其中来自客户的非道德信用风险不包括()

选项:

A.货物买卖纠纷

B.客户有意占用企业资金

C.货物运输纠纷

D.售后服务纠纷

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于区域型销售组织的说法不正确的是()

选项:

A.主管权力相对集中,决策速度

B.销售人员责任明确

C.与客户关系密切

D.各个产品项目有专人负责,每个产品都不会受忽视

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】销售变现天数(dayssalesoutstanding,DSO)是指()

选项:

A.企业把销售额变为现金所需的时间

B.企业把赊销收人转化为现金所需的时间,是企业衡量应收账款水平的重要指标

C.企业把股票变现为现金所需的时间

D.企业把流动资本变为现金所需的时间

答案:

解析:

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