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1、【题目】用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）
选项：
A.某私人餐馆招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某俱乐部招用体操运动员
D.某职业介绍所招用职员
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】关于综合计算工时的表述中，正确的是（）
选项：
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】因签订集体合同发生争议，其处理程序为（）
选项：
A.由企业劳动争议调解委员会调解
B.由劳动行政部门协调处理
C.由劳动争议仲裁机构仲裁
D.由法院适用诉讼程序处理
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()
选项：
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）
选项：
A.劳动争议仲裁坚持调解优先
B.仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解
C.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓导其到调解组织进行调解
D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请
答案：
解析：
暂无解析
1、【题目】下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）
选项：
A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法
B.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
C.新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端
D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）
选项：
A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
C.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
D.调解原则是解决劳动争议的基本原则
答案：
B
解析：
暂无解析
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