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学历类〖《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起()。〗相关单选题
劳动法
 更新时间:2024-04-24 13:35:06

1、【题目】《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起()。

选项:

A.60日

B.6个月

C.1年

D.2年

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】我国《劳动法》 规定, 劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的, 另一方当事人可以申请()。

选项:

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。

选项:

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。

选项:

A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系

B.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系

C.某公司董事长与公司之间的聘用关系

D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系劳动法调整对象:劳动关系。与劳动关系密切的社会关系。

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】根据法律规定,下列人员中不能担任集体协商代表的是()。

选项:

A.企业工会代表

B.职工代表

C.劳动行政部门代表

D.企业代表

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。

选项:

A.职工成为董事会或监事会的成员

B.职工代表大会

C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理

D.职工个人向企业提出合理化建议

答案:

B

解析:

暂无解析

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