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「从管理心理学的研究来看,在管理幅度上,一般情况下,企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为()。」相关单选题
教育管理心理学
 更新时间:2024-04-19 21:47:50

1、【题目】从管理心理学的研究来看,在管理幅度上,一般情况下,企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为()。

选项:

A.2—5人

B.3—6人

C.5—7人

D.4—8人

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工,其气质类型是()。

选项:

A.多血质

B.胆汁质

C.粘液质

D.抑郁质

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在认识和变革现实的过程中,自觉地确定目的,并根据目的调节支配行动,努力克服困难,实现预定目的的心理过程是()。

选项:

A.兴趣

B.意志

C.情绪

D.情感

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】认为冲突既不是好的,也不是坏的,而是不可避免的,这是冲突作用的()。

选项:

A.传统的观点

B.现代的观点

C.人群关系理论的观点

D.互动理论的观点

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】群体内多数人对社会生活、群体活动、个人行为等事实,所作出的内容一致的判断和评论指的是()。

选项:

A.群体规范

B.群体压力

C.群体舆论

D.群体士气

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】直接影响活动效率,使活动顺利完成所必备的个性心理特征是()。

选项:

A.兴趣

B.意志

C.气质

D.能力

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列属于事业部制优点的是()。

选项:

A.结构简单、职权分明

B.上下级之间均按章办事,运转敏捷

C.使职能部门发挥专业管理的作用

D.领导和职工经营观念增强,促使他们把注意力放在经营成果上

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】认为冲突既不是好的,也不是坏的,而是不可避免的,这是冲突作用的()。

选项:

A.传统的观点

B.现代的观点

C.人群关系理论的观点

D.互动理论的观点

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】有人认为,由外界的刺激到有机体做出反应,是要经过主体折射的,并提出公式S-O-R。这一观点的提出者是()。

选项:

A.托尔曼

B.华生

C.勒温

D.梅耶

答案:

A

解析:

暂无解析

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