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1、【题目】有目的地严格控制一定的条件或创设一定的情境，人为地使一定的心理现象发生，从而对其进行分析研究的方法，称为（）。
选项：
A.测验法
B.观察法
C.实验法
D.调查法
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】属于“经济人”假设相应管理措施的是()。
选项：
A.管理工作是全体工人的事情
B.对消极怠工者不能采取严厉惩罚
C.管理者要重点考虑道义上应负的责任
D.管理者要用金钱来刺激工人的生产积极性
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】将己之过强加于人的倾向，指的是自我防御机制中的（）。
选项：
A.合理化作用
B.压抑作用
C.代替作用
D.投射作用
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】公平理论的提出者是（）。
选项：
A.赫茨伯格
B.弗鲁姆
C.亚当斯
D.斯金纳
答案：
C
解析：
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1、【题目】主张“性善论”的中国古代思想家很多，最有代表性的人物是（）。
选项：
A.老子
B.孟子
C.苟子
D.公孙子
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在教育管理心理学研究中，采用标准化的测验工具，测量被试的有关心理特质的方法是（）。
选项：
A.测验法
B.观察法
C.实验法
D.调查法
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工，其气质类型是（）。
选项：
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】认为管理就是决策的学者是（）。
选项：
A.梅奥
B.西蒙
C.冯特
D.李维特
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】一位年长的妇女因为被窃贼偷去 3000元钱，坐在地上又哭又闹。这种行为属于受挫后行为反应中的（）。
选项：
A.攻击
B.倒退
C.冷漠
D.逃避
答案：
C
解析：
暂无解析
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