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1、【题目】下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）
选项：
A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业中的劳动不以合法为前提
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】下列选项中，在公休日不会产生加班费用的是（）
选项：
A.计件工作时间
B.综合计算工作时间
C.不定时工作时间
D.延长工作时间
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】下列选项中，属于工会基本职责的是()
选项：
A.维护职工的合法权益
B.教育职工遵守劳动法律法规
C.组织职工开展劳动竞赛
D.对困难职工进行帮扶
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（）
选项：
A.劳动就业权
B.劳动报酬权
C.劳动安全保护权
D.休息权
答案：
A
解析：
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1、【题目】对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）
选项：
A.劳动争议仲裁坚持调解优先
B.仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解
C.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓导其到调解组织进行调解
D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请
答案：
解析：
暂无解析
1、【题目】下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（）
选项：
A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域
B.劳务派遣中存在两个用人单位
C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）
选项：
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B.仲裁时效期间有中断和中止情形
C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）
选项：
A.劳动争议仲裁坚持调解优先
B.仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解
C.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓导其到调解组织进行调解
D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请
答案：
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