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自考专业(行政管理)〖抽样调查中,抽取样本的所有抽样单位的名单是()〗相关单选题
现代管理学
 更新时间:2024-04-17 07:27:23

1、【题目】抽样调查中,抽取样本的所有抽样单位的名单是()

选项:

A.总体

B.抽样框

C.概率抽样

D.非概率抽样

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在管理方格理论中,(9、1)表示的是()

选项:

A.贫乏型领导

B.任务型领导

C.俱乐部型领导

D.战斗集体型领导

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】具有“迂回探索”特点的决策方法是()

选项:

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.模拟决策法

D.方案前提分析法

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】某单位领导对人和生产都不关心,只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。

选项:

A.贫乏型领导

B.中间型领导

C.俱乐部型领导

D.任务型领导

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】20世纪70年代,率先在系统分析中提出层次性原则的是()。

选项:

A.西蒙

B.德鲁克

C.萨蒂

D.甘特

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

选项:

A.19世纪末

B.20世纪初

C.20世纪50年代

D.20世纪70年代

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某牙膏生产企业在近期的一项调查中重点了解城市中成年居民每天刷牙的次数,这一指标属于()。

选项:

A.评价性指标

B.问题性指标

C.主观性指标

D.描述性指标

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在公共管理中,重视回溯分析的决策属于()。

选项:

A.初始决策

B.追踪决策

C.危机决策

D.非程序化决策

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】甲工厂近期采取了一系列的改革措施,比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等,试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()。

选项:

A.安德鲁·尤尔

B.罗伯特·欧文

C.查尔斯·巴贝奇

D.亚当·斯密

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】具有“迂回探索”特点的决策方法是()

选项:

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.模拟决策法

D.方案前提分析法

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在收集非语言行为信息方面,更具有直观性和可靠性的调查方法是()

选项:

A.问卷调查法

B.访谈法

C.实验法

D.观察法

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】依据马斯洛需求层次理论,人们普遍喜欢熟悉的事与物,而不喜欢陌生或未知的事与物,这反映出人类()。

选项:

A.维持体内平衡的需求

B.谋求安全的动机

C.渴望与人建立情感联系

D.追求自尊的需要

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】社会调查中,观察者在人为设置的环境中进行的观察是()

选项:

A.非实验性观察

B.实验性观察

C.无结构观察

D.非参与性观察

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】科层组织理论认为,除了某些必须按规定选举产生的公职人员外,其他人员均应()。

选项:

A.聘任产生

B.推荐产生

C.委任产生

D.竞争产生

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于控制与计划关系的表述,正确的是()。

选项:

A.控制为计划提供标准

B.控制是计划的继续

C.控制是计划的前提

D.计划的科学性取决于控制

答案:

B

解析:

暂无解析

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