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1、【题目】群体由两人或两人以上组成即可。
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1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。
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1、【题目】生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
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1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
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1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
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1、【题目】宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
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1、【题目】“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
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1、【题目】组织行为学研究组织，不研究个体。
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1、【题目】如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
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1、【题目】组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
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1、【题目】态度越重要，和行为的一致性越高。
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1、【题目】献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
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1、【题目】群体决策总是优于个人决策。
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1、【题目】动机激起越强，活动效率越高。
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1、【题目】只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。
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