1、【题目】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
选项:
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
答案:
C
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1、【题目】20 世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入
选项:
A.家长制行政领导
B.经理制领导
C.职煦“软专家”领导
D.专家集团领导
答案:
C
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1、【题目】组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
选项:
A.行为导向作用
B.行为激励作用
C.行为协调作用
D.社会辐射作用
答案:
D
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1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()
选项:
A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
答案:
C
解析:
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1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()
选项:
A.心理强化
B.从众心理
C.认同心理
D.心理定势
答案:
A
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1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的
选项:
A.观察法
B.个案研究法
C.调查研究法
D.实验法
答案:
B
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1、【题目】领导权变理论发展予20世纪
选项:
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
答案:
D
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1、【题目】明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()
选项:
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.组织协调角色
答案:
C
解析:
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