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学历类「美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()」相关单选题
管理心理学
 更新时间:2024-03-29 03:13:28

1、【题目】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()

选项:

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】20 世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入

选项:

A.家长制行政领导

B.经理制领导

C.职煦“软专家”领导

D.专家集团领导

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的

选项:

A.行为导向作用

B.行为激励作用

C.行为协调作用

D.社会辐射作用

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()

选项:

A.韦伯

B.梅奥

C.马斯洛

D.摩尔斯

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()

选项:

A.心理强化

B.从众心理

C.认同心理

D.心理定势

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的

选项:

A.观察法

B.个案研究法

C.调查研究法

D.实验法

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】领导权变理论发展予20世纪

选项:

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()

选项:

A.人际关系角色

B.信息传递角色

C.决策制定角色

D.组织协调角色

答案:

C

解析:

暂无解析

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