1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的()
选项:
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
选项:
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()
选项:
A.德鲁克
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.波特尔
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】领导权变理论发展予20世纪
选项:
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
选项:
A.行为导向作用
B.行为激励作用
C.行为协调作用
D.社会辐射作用
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映,它是最简单的心理现象,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是()
选项:
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
选项:
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
答案:
A
解析:
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1、【题目】成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
选项:
A.忠诚
B.组织承诺
C.工作参与
D.工作满意
答案:
A
解析:
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1、【题目】事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
选项:
A.集中经营
B.多头经营
C.异地经营
D.分散经营
答案:
D
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1、【题目】组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
选项:
A.行为导向作用
B.行为激励作用
C.行为协调作用
D.社会辐射作用
答案:
D
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1、【题目】根据伯恩斯和史托克的组织理论,下列选项中,关于有机组织结构的描述正确的是()
选项:
A.工作明确界定
B.集权
C..高度专业化
D.横向沟通
答案:
D
解析:
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