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1、【题目】目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
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1、【题目】组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
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1、【题目】当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
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1、【题目】文化和宗教信仰将会影响人们对献血的看法，以致不愿意献血。
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1、【题目】在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
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1、【题目】组织行为学的研究对象是社会中的人。
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1、【题目】变革是属于高层思考，基层行动的过程。
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1、【题目】家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。
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1、【题目】气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
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1、【题目】通常大群体比小群体凝聚力低。
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