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1、【题目】下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）
选项：
A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法
B.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
C.新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端
D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）
选项：
A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业中的劳动不以合法为前提
答案：
D
解析：
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1、【题目】下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
选项：
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
答案：
D
解析：
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1、【题目】下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）
选项：
A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
C.提供就业服务是政府的职责和义务
D.享受就业服务是每个公民的权利
答案：
D
解析：
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1、【题目】关于综合计算工时的表述中，正确的是（）
选项：
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
答案：
A
解析：
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1、【题目】下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）
选项：
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B.仲裁时效期间有中断和中止情形
C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）
选项：
A.十天内
B.十五天内
C.一个月内
D.一年内
答案：
C
解析：
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1、【题目】对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）
选项：
A.劳动争议仲裁坚持调解优先
B.仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解
C.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓导其到调解组织进行调解
D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请
答案：
解析：
暂无解析
1、【题目】根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）
选项：
A.管理层人员、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
答案：
A
解析：
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