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《根据知识的分类,“知道为什么”的知识属于()》相关单选题
网络经济与企业管理
 更新时间:2024-03-29 15:53:54

1、【题目】根据知识的分类,“知道为什么”的知识属于()

选项:

A.事实知识

B.原理知识

C.技能知识

D.人力知识

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】()是由两个或两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业。

选项:

A.个体企业

B.合伙企业

C.公司制企业

D.独资企业

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在物流管理系统中,()是一种为适应大规模定制生产而采用的策略,通过这种策略使企业能够实现产品多样化,适应顾客的需求。

选项:

A.第三方物流

B.延迟化策略

C.联合库存管理

D.准时生产

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥,取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。

选项:

A.弗洛姆

B.萨缪尔森

C.克鲁格曼

D.穆勒

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】客户分析关键是分析客户的()

选项:

A.忠诚度

B.满意度

C.利润情况

D.终生价值

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】关于财务目标说法正确的是()

选项:

A.利润最大化是财务管理的最优目标

B.财务管理的目标应该是股东财务最大化

C.较为合理的财务管理目标应该是企业价值最大化

D.员工利益最大化应该是财务管理追求的终极目标

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】运作管理的基本内容包括()

选项:

A.资源的投入

B.资源的产出

C.价值的增值

D.运作管理的基本指导思想与运作战略决策

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】()是指减少管理层次而扩大企业管理幅度, 组织结构形态由标准的金字塔型向圆筒型转化。

选项:

A.组织结构扁平化

B.组织结构柔性化

C.企业组织虚拟化

D.企业组织网络化

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】把企业分为劳动密集型、技术密集型、知识密集型、资源密集型等,是按照()

选项:

A.企业所属的经济部门

B.生产力要素比重

C.企业经营规模

D.企业财产构成和所负法律责任

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在企业员工招聘与选用程序中,当应聘者经过筛选之后,最后一个步骤是()

选项:

A.招聘评估

B.人员录用与就职

C.人员选拔

D.新员工培训

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状, 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态, 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略, 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系,这是

选项:

A.人力资源规划

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源内容

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】下列哪项是企业人格化的基础,是企业形成自己独特风格的源泉?

选项:

A.企业哲学

B.企业价值观

C.企业精神

D.企业制度

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】下列哪个不是影响企业定价的内部因素()

选项:

A.定价目标

B.市场结构

C.产品成本

D.企业营销组合

答案:

B

解析:

暂无解析

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