1、【题目】组织行为学研究组织,不研究个体。
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错误
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1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。
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1、【题目】管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
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正确
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1、【题目】“现有温饱,后有道德”,是符合需要层次论的观点的。
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1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
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1、【题目】相比低凝聚力的群体,高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
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1、【题目】群体由两人或两人以上组成即可。
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1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。
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1、【题目】个体成就需要的强烈程度,完全取决于其儿童时期的教育和经历。
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1、【题目】献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
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1、【题目】冲突是百害而无一益的。
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1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
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1、【题目】期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
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