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1、【题目】在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）
选项：
A.在雇佣方面，Z型模式提倡的是
B.长期雇佣制
C.终身雇佣制
D.短期雇佣制
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是()。
选项：
A.PAPA
B.ECFA
C.CIPA
D.AFCA
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】一些学者从科学—技术—社会一体化的维度出发，认为科学技术都应该关注文化问题，这种观点简称()。
选项：
A.科技文化分界论
B.科技文化论
C.科技文化无涉论
D.科技第一论
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】1964年提出期望理论的美国心理学家是（）
选项：
A.马斯洛
B.爱尔德弗
C.弗罗姆
D.亚当斯
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】企业文化的稳定性具有（）
选项：
A.绝对性
B.相对性
C.偶然性
D.必然性
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）
选项：
A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在售后服务中制定格式合同的主体是()。
选项：
A.消费者
B.政府
C.企业
D.协会
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】中国民族文化强调处理企业利益的原则是（）
选项：
A.部门利益高于整体利益的集体主义
B.整体利益高于部门利益的集体主义
C.最终落实到社会利益的功利主义
D.最终落实到个体利益的功利主义
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）
选项：
A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是()。
选项：
A.PAPA
B.ECFA
C.CIPA
D.AFCA
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】企业文化作为一般文化的一个分支，首先是（）
选项：
A.人类文化的一个分支
B.先进文化的一个分支
C.历史文化的一个分支
D.民族文化的一个分支
答案：
D
解析：
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1、【题目】最早将“文化”一词作为学术用语的是()。
选项：
A.英国学者
B.美国学者
C.日本学者
D.法国学者
答案：
A
解析：
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1、【题目】在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）
选项：
A.人性理论
B.群体理论
C.决策理论
D.人性理论
答案：
D
解析：
暂无解析
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