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自考专业(人力资源管理)《下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()》相关单选题
劳动法
 更新时间:2024-03-29 09:50:51

1、【题目】下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()

选项:

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

B.仲裁时效期间有中断和中止情形

C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()

选项:

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.劳动就业权

D.获得报酬权

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()

选项:

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是()

选项:

A.当事人意志

B.劳动者意志

C.用人单位意志

D.国家意志

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】最低工资标准的制定主体是()

选项:

A.国务院

B.省、自治区、直辖市人民政府

C.人力资源和社会保障部

D.财政部

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动就业特征的说法,错误的是()

选项:

A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格

B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

C.劳动就业必须是出自公民的自愿

D.劳动就业中的劳动不以合法为前提

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】因签订集体合同发生争议,其处理程序为()

选项:

A.由企业劳动争议调解委员会调解

B.由劳动行政部门协调处理

C.由劳动争议仲裁机构仲裁

D.由法院适用诉讼程序处理

答案:

B

解析:

暂无解析

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