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1、【题目】下列选项中，在公休日不会产生加班费用的是（）
选项：
A.计件工作时间
B.综合计算工作时间
C.不定时工作时间
D.延长工作时间
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）
选项：
A.十天内
B.十五天内
C.一个月内
D.一年内
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（）
选项：
A.当事人意志
B.劳动者意志
C.用人单位意志
D.国家意志
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）
选项：
A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
C.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
D.调解原则是解决劳动争议的基本原则
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是（）
选项：
A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
B.已满10年不满20年的，年休假l0天
C.已满20年的，年休假l5天
D.对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的200％支付年休假工资报酬
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】下列选项中，属于工会基本职责的是()
选项：
A.维护职工的合法权益
B.教育职工遵守劳动法律法规
C.组织职工开展劳动竞赛
D.对困难职工进行帮扶
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）
选项：
A.十天内
B.十五天内
C.一个月内
D.一年内
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（）
选项：
A.劳动就业权
B.劳动报酬权
C.劳动安全保护权
D.休息权
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）
选项：
A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B.加班加点工资
C.特殊工作环境、条件下的津贴
D.带薪年休假期间的工资
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）
选项：
A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
C.提供就业服务是政府的职责和义务
D.享受就业服务是每个公民的权利
答案：
D
解析：
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1、【题目】劳动法律关系的核心和实质是（）
选项：
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律事实
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
选项：
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
答案：
D
解析：
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