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1、【题目】员工培训的基本程序包括（）
选项：
A.培训需求分析
B.培训计划制定
C.培训课程设计
D.培训效果评估
E.培训组织形式
答案：
ABCD
解析：
暂无解析
1、【题目】老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
选项：
A.当月工资
B.一次性离职金
C.当月奖金
D.前两月欠发工资
E.安置费
答案：
ABCDE
解析：
暂无解析
1、【题目】无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
选项：
A.开放性问题
B.两难性问题
C.确定性问题
D.操作性问题
E.资源争夺性问题
答案：
ABDE
解析：
暂无解析
1、【题目】美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
选项：
A.在执行工作时需要得到多大程度的指导
B.在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
C.完成工作所需要具备的数学能力有多高
D.执行工作时所要求的口头及语言表达如何
E.执行工作时所要求的时间
答案：
ABCD
解析：
暂无解析
1、【题目】在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
选项：
A.加强信息沟通
B.明确员工对组织的承诺
C.提升执行者对绩效内涵的了解
D.促进工作目标和绩效目标一致
E.提高员工对组织管理的参与度
答案：
ABCDE
解析：
暂无解析
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