微信扫一扫
随时随地学习
随时随地学习
1、【题目】《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
选项：
A.麦克雷戈
B.梅奥
C.马斯洛
D.麦克利兰
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】人际关系学派认为冲突（）
选项：
A.有害无益
B.有利无害
C.保持适度水平是有益的
D.有其存在的合理性
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】以下不属于领导的功能的是（）
选项：
A.创新
B.服务
C.激励
D.从众
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在个性心理中，有“好坏之分”的是
选项：
A.气质
B.能力
C.性格
D.情绪
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
选项：
A.重视人的因素
B.重视工作内容
C.重视工作环境
D.重视金钱的因素
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
选项：
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
选项：
A.职位
B.职权
C.环境
D.关系
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）
选项：
A.需要的功能特征
B.需要的对象
C.医学的角度
D.需要的作用结果
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
选项：
A.环境文化急关
B.网络文化
C.技术水平文化如中露自
D.精神意识文化
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
选项：
A.冲突的讨价还价模式
B.冲突的官僚模式
C.冲突的系统模式
D.冲突的社会模式
答案：
C
解析：
暂无解析
邮箱： 