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学历类「在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是()」相关单选题
组织行为学
 更新时间:2024-03-29 00:24:47

1、【题目】在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是()

选项:

A.自我实现需要

B.尊重需要

C.爱与归属需要

D.安全需要

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】组织文化向组织成员展示的是态度和

选项:

A.情感

B.气质

C.能力

D.信念

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】心理学最先被应用到组织行为学中的是()。

选项:

A.人事心理学

B.医学心理学

C.教育心理学

D.社会心理学

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】构成个人影响力的要素有四种,即品格、才能、知识和

选项:

A.职权

B.指挥

C.感情

D.制度

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在双因素理论中,与保健因素有关的是

选项:

A.工作环境

B.工作内容

C.成长感

D.责任感

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数,这是创造性行为的()

选项:

A.有用性

B.自创性

C.适应性

D.主动性

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的()

选项:

A.安全性心理

B.保守性心理

C.求全性心理

D.求稳性心理

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】激励的三要素包括激励对象、激励方式和

选项:

A.激励目标

B.激励水平

C.激励过程

D.激励效应

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()

选项:

A.组织结构方面的变革

B.技术方面的变革

C.影响环境方面的变革

D.人事方面的变革

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】根据霍兰德的观点,适合于从事涉及人际间的活动的职业的人,其个性定向是()

选项:

A.现实操作型

B.管理型

C.常规型

D.社会型

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】对非常规事件采取非程序化处理,具有很大的随机性和选择性的是

选项:

A.领导方法

B.领导艺术

C.领导行为

D.领导有效性

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】所谓的“态度对象”是指态度的()

选项:

A.社会性

B.针对性

C.稳定性

D.间接性

答案:

B

解析:

暂无解析

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