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1、【题目】组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。
选项：
A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织规模
D.管理宽度的限制
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】被称为决策“硬技术”的决策方法是指 ()。
选项：
A.计量决策法
B.主观决策法
C.边际分析法
D.德尔菲法
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
选项：
A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)
B.时距判断法
C.四象限法
D.比较法
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】从某种意上说，既是计划工作的基础，又是控制的基本标准的是()。
选项：
A.实物标准
B.费用标准
C.收入标准
D.成本标准
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】控制活动应该()。
选项：
A.与计划工作同时进行
B.先于计划工作进行
C.在计划工作之后进行
D.与计划工作结合进行
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。
选项：
A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织规模
D.管理宽度的限制
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）。
选项：
A.多维立体结构
B.矩阵结构
C.职能型
D.事业部制
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】双因素理论中的双因素指的是()。
选项：
A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因
D.自然因素和社会因素
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。
选项：
A.因果法
B.外推法
C.德尔菲法
D.头脑风暴法
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）。
选项：
A.多维立体结构
B.矩阵结构
C.职能型
D.事业部制
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】古典管理理论阶段的代表性理论是()。
选项：
A.科学管理理论
B.管理科学理论
C.行为科学理论
D.权变理论
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】一般认为管理过程学派的创始人是()。
选项：
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.德鲁克
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。
选项：
A.指导与领导工作
B.组织工作
C.控制工作
D.计划工作
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。
选项：
A.许诺原理
B.目标统一原理
C.责权利一致原理
D.命令一致原理
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面()。
选项：
A.前者更有效
B.后者更有效
C.两者同样有效
D.两者都无效
答案：
B
解析：
暂无解析
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