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学历类〖现代组织在招聘过程中起决定作用的是()〗相关单选题
人力资源管理(一)
 更新时间:2024-03-29 07:26:24

1、【题目】现代组织在招聘过程中起决定作用的是()

选项:

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】通过电话热线招募员工属于()

选项:

A.校园招募

B.广告招募

C.网络招募

D.特色招募

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()

选项:

A.职业介绍机构

B.猎头公司

C.校园招聘

D.员工自荐

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】20世纪60年代,大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型,这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是()

选项:

A.继承传统精神

B.适应时代、开拓创新

C.塑造企业英雄

D.保持企业的个性特点

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】编写工作说明书应遵循的原则是()

选项:

A.对岗又对人

B.对岗不对人

C.对人不对事

D.对人又对事

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家( )

选项:

A.阿德福

B.斯金纳

C.班杜拉

D.诺尔斯

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】 在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于()

选项:

A.一般评价指标

B.招募人员的评价指标

C.招募渠道的评价指标

D.招募过程的评价指标

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】谢丽休产假期间,其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源()

选项:

A.使用成本

B.保障成本

C.离职成本

D.开发成本

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】伴随着绩效考核向绩效管理的转变,绩效管理的重心是()

选项:

A.绩效综合

B.绩效分解

C.绩效提升

D.绩效评估

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()

选项:

A.补偿成本

B.低效成本

C.空职成本

D.安置成本

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】企业文化的核心是()

选项:

A.企业价值观

B..企业哲学

C.企业精神

D.企业道德

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】个人职业生涯得以存在和发展的载体是()

选项:

A.家庭

B.社会

C.政府

D.组织

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()

选项:

A.录用成本

B.招聘成本

C.重置成本

D.调剂成本

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是()

选项:

A.智力测评

B.成就测评

C.人格测评

D.能力倾向测评

答案:

D

解析:

暂无解析

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