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〖美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为()〗相关多选题
管理心理学
 更新时间:2024-03-28 18:22:58

1、【题目】美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为()

选项:

A.实际型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

E.传统型

答案:

ABCDE

解析:

暂无解析

1、【题目】法约尔认为,行政管理活动的职能具体可分为

选项:

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

E.控铡

答案:

ABCDE

解析:

暂无解析

1、【题目】组织文化的作用包括()

选项:

A.行为激励作用

B.硬约束作用

C.行为导向作用

D.行为协调作用

E.社会辐射作用

答案:

ACDE

解析:

暂无解析

1、【题目】泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展,但是也存在某些局限性。主要有()

选项:

A.经济人假设

B.机械的管理模式

C.工人不能参与管理

D.劳资关系协调缺乏社会基础和规律

E.管理方法缺乏科学性

答案:

ABCD

解析:

暂无解析

1、【题目】运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉。它包括的种类有()

选项:

A.真动

B.似动

C.诱动

D.自动

E.运动后效应

答案:

ABCDE

解析:

暂无解析

1、【题目】关于心理定势的表述,正确的有

选项:

A.心理定势对社会知觉有积极作用

B.心理定势对社会知觉有消极作用

C.心理定势是对某一个人或某类人的刻板印象

D.心理定势不受以往经验模式影响

E.心理定势可能会使人们产生偏见

答案:

ABCE

解析:

暂无解析

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