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1、【题目】某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（）
选项：
A.行政方法
B.经济方法
C.法律方法
D.教育方法
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】企业文化建设的核心是（）
选项：
A.传播
B.设计
C.认同
D.积累
答案：
C
解析：
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1、【题目】某企业经“中国质协质量认证中心”评定，于2008年10月通过了《质量体系——生产和安装的质量保证模式》认证。该质量体系是（）
选项：
A.ISO9000
B.ISO9001
C.ISO9002
D.ISO9003
答案：
C
解析：
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1、【题目】按照著名管理学家德鲁克的观点，企业经营宗旨只有一个定义，这就是（）
选项：
A.服务顾客
B.明确企业使命
C.明确企业定位
D.创造顾客
答案：
D
解析：
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1、【题目】在企业经营实力分析中，对产品进行的盈亏分析，属于（）
选项：
A.产品竞争能力分析
B.技术开发能力分析
C.市场营销能力分析
D.产品获利能力分析
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在企业管理的各项职能中，被称为首要职能的是（）
选项：
A.计划
B.组织
C.指挥
D.控制
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）
选项：
A.领导者素质分析
B.企业技术素质分析
C.企业组织结构分析
D.企业技术开发能力分析
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在SWOT组合战略选择中，属于W0组合战略的是（）
选项：
A.克劣补短战略
B.一体化战略
C.市场转移战略
D.联合、兼并战略
答案：
A
解析：
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1、【题目】企业车间主任管理的对象是（）
选项：
A.中层
B.高层
C.专业层
D.作业层
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】下列不属于住房类商品的功能特性是（）
选项：
A.面积
B.自重
C.朝向
D.地理位置
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略?（）
选项：
A.引进人才战略
B.借用人才战略
C.招聘人才战略
D.人才结构优化战略
答案：
D
解析：
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1、【题目】单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用（）
选项：
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.工时测定法
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是（）
选项：
A.法律约束
B.市场机制约束
C.社会约束
D.组织机构约束
答案：
C
解析：
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