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学历类自考专业(人力资源管理)经济法概论(财经类)问答题
经济法概论(财经类)
 更新时间:2024-04-16 15:48:02

1、【题目】简述普通合伙企业的设立条件。

答案:

(1)有两个以上合伙人。合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力;

(2)有书面合伙协议;

(3)有合伙人认缴或者实际缴付的出资;

(4)有合伙企业的名称和生产经营场所;

(5)法律、行政法规规定的其他条件

解析:

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1、【题目】论述专利权的保护。

答案:

专利权是专利法保护的对发明创造享有的专有权利。在发明和实用新型专利权的有效期限内,除法律另有规定外,未经许可实施他人专利的行为是侵权行为;在外观设计专利权有效期内,未经许可,以营利为目的的实施他人外观设置专利的行为是侵权的行为。

判断是否构成专利侵权行为,要以权利要求的内容为准。同时,要排除不视为侵权的使用、专利实施的强制许可、专利的强制推广应用等法律另有规定的情形。专利侵权行为者应该承担民事责任、行政责任和刑事责任。

解析:

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1、【题目】名词解释:集体合同。

答案:

集体合同,是指职工一方与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上达成的书面合同。

解析:

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1、【题目】名词解释:上市公司的独立董事。

答案:

上市公司的独立董事,又称外部董事,是指独立于公司的管理层、 不存在与公司有任何可能严重影响其作出独立判断的交易和关系的非全日制工作董事。

解析:

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1、【题目】简述行使不安抗辩权的条件。

答案:

(1)后给付义务人的履行能力明显下降,有不能履行合同的现实危险。包括有明确证据证明下述情形:经营状况严重恶化;转移财产、抽逃资金,以逃避债务;丧失商业信誉;有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。

(2)后给付义务人未提供适当担保。

(3)先履行义务人负有通知和举证义务。

解析:

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1、【题目】论述经营者集中。

答案:

经营者集中是指两个或者两个以上相互独立的企业合并成为一个企业,或者企业之间通过去的股权或资产通过合同等方式,是一个企业能够直接或者间接控制另一个企业。

经营者集中形式:

(1)经营者合并,是指两个或者两个以上的企业通过订立合并协议,根据相关法律合并成为一家企业的法律行为。经营者合并其实就是公司法意义上的公司合并。

(2)经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制权。

(3)经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权或者能够对其他经营者施加决定性影响。

对经营者集中不予禁止的情形:

(1)集中对竞争产生的有利影响明显大于不利影响。

(2)集中符合社会公共利益。

解析:

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1、【题目】名词解释:上市公司的独立董事。

答案:

上市公司的独立董事,又称外部董事,是指独立于公司的管理层、 不存在与公司有任何可能严重影响其作出独立判断的交易和关系的非全日制工作董事。

解析:

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1、【题目】简述经营者承担的重要信息披露义务。

答案:

采用网络、电视、电话、邮购等方式提供商品或者服务的经营者,以及提供证券、保险、银行等金融服务的经营者,应当向消费者提供经营地址、联系方式、商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等信息。

解析:

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1、【题目】简述中国消费者权益保护法所规定的经营者的义务。

答案:

中国消费者权益保护法所规定的经营者的义务包括:

①依法定或约定提供商品或者服务的义务;

②接受消费者监督的义务;

③安全保障义务;

④提供真实信息的义务;

⑤表明真实名称和标记的义务;

⑥出具购货凭证或者服务单据的义务;

⑦保证商品或服务质量符合要求的义务;

⑧履行 “三包”或其它相应责任的义务;

⑨公平交易的义务。

⑩尊重消费者人身权的义务。

解析:

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1、【题目】论述经营者集中。

答案:

经营者集中是指两个或者两个以上相互独立的企业合并成为一个企业,或者企业之间通过去的股权或资产通过合同等方式,是一个企业能够直接或者间接控制另一个企业。

经营者集中形式:

(1)经营者合并,是指两个或者两个以上的企业通过订立合并协议,根据相关法律合并成为一家企业的法律行为。经营者合并其实就是公司法意义上的公司合并。

(2)经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制权。

(3)经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权或者能够对其他经营者施加决定性影响。

对经营者集中不予禁止的情形:

(1)集中对竞争产生的有利影响明显大于不利影响。

(2)集中符合社会公共利益。

解析:

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1、【题目】简述普通合伙企业的设立条件。

答案:

(1)有两个以上合伙人。合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力;

(2)有书面合伙协议;

(3)有合伙人认缴或者实际缴付的出资;

(4)有合伙企业的名称和生产经营场所;

(5)法律、行政法规规定的其他条件

解析:

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1、【题目】简述可以申请劳动仲裁的劳动争议。

答案:

(1)因确认劳动关系发生的争议;

(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利培训以及劳动保护发生的争议;

(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

解析:

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1、【题目】名词解释:外商投资企业。

答案:

解析:

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