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自考劳动法多选题
劳动法
 更新时间:2024-03-29 00:41:20

1、【题目】劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是()

选项:

A.继续履行竞业限制协议

B.支付违约金

C.支付补偿金

D.承担赔偿责任

答案:

BD

解析:

暂无解析

1、【题目】用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有()

选项:

A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税

B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费

D.应债权人的请求代扣欠款

答案:

ABC

解析:

暂无解析

1、【题目】某市月最低工资标准为1000元,因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是()

选项:

A.用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元

B.用人单位补发劳动者年终奖2万元

C.用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元

D.用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元

答案:

ACD

解析:

暂无解析

1、【题目】劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是()

选项:

A.继续履行竞业限制协议

B.支付违约金

C.支付补偿金

D.承担赔偿责任

答案:

BD

解析:

暂无解析

1、【题目】下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()

选项:

A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞

B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳

C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金

答案:

ABC

解析:

暂无解析

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